MCPで接続 →

計算を入力してください

公式

広告

結果

休みの日数
8
この期間内の自由に使える休みの日数
期間の総日数 30
勤務日数 20
取得済み休暇日数 2

休日計算ツールとは?

休日計算ツールは、1週間・1か月・四半期・1年など、お好きな期間内に「自由に使える休みが何日あるか」を教えてくれるツールです。期間の総日数から、働く日数とすでに取得した休暇日数を差し引くことで計算します。残った数字が、本当の意味での休みの日数になります。

使い方

入力するのは3つの数字だけです。期間の総日数、勤務日数、そしてすでに使った休暇日数を入力しましょう。計算ボタンを押せば、残りの休みの日数がその場で表示されます。なお、勤務日数と休暇日数の合計が総日数を上回った場合は、マイナスではなく「0」として表示されます。

計算式の解説

計算はシンプルな引き算です。

$$\text{休みの日数} = \text{期間の総日数} - \text{勤務日数} - \text{取得済み休暇日数}$$

「総日数」は対象期間の暦上の長さ、「勤務日数」は働く予定のあるすべての日、「取得済み休暇日数」はすでに使った有給や休暇の日数を指します。差し引いた後に残る日数が、すべてあなた自身のために使える時間です。

勤務日・取得済み休暇・休日に分割された棒グラフ
休日数は、総日数から勤務日数と取得した休暇を引いたものです。

計算例

たとえば30日間の月を考えてみましょう。そのうち20日働き、月の途中で休暇を2日取得済みだとします。すると次のようになります。

$$\text{休みの日数} = 30 - 20 - 2 = \textbf{8日}$$

この8日は、休暇として消化していない週末やその他の非勤務日にあたります。

一部を勤務、一部を休暇、残りを空き日として印した暦の1か月
実例:1か月を勤務日、取得済み休暇、残りの休日に塗り分けます。

よくある質問

週末は勤務日に含めるべきですか? 実際に出勤する場合のみ含めます。週末を含め、出勤予定のある日はすべて勤務日数の欄に入力してください。

数字の合計が総日数を超えたらどうなりますか? 休みの日数がマイナスになることはあり得ないため、ツールは結果を0で止めて表示します。

1年分の計算にも使えますか? もちろん使えます。総日数に365(うるう年の場合は366)を入力し、続けてその年の勤務日数と取得済み休暇日数を入力してください。

最終更新: