12시간 교대근무 급여 계산기란?
이 계산기는 하루 8시간을 초과하는 시간에 1.5배(150%) 초과근무 수당이 붙는 12시간 교대근무(또는 다른 길이의 근무)에서 받게 될 급여를 추정해 줍니다. 간호사, 공장 근로자, 경비원처럼 긴 시간 교대근무를 하는 분들이 공제 전 총 급여를 빠르게 확인하고 싶을 때 자주 쓰입니다. 다만 이 방식은 미국 일부 주(예: 캘리포니아)에서 적용하는 '일일 초과근무' 규정을 기준으로 하므로, 한국 근로기준법(주 40시간·연장근로 가산수당)과는 계산 기준이 다를 수 있다는 점을 참고하세요.
사용 방법
시급, 한 번의 교대근무 시간(시간 단위), 그리고 합산하고 싶은 교대 횟수를 입력하세요. 계산기는 각 교대를 처음 8시간(기본 시급 적용)과 나머지 시간(1.5배 적용)으로 나눈 뒤, 교대 횟수를 곱해 총액을 계산합니다.
계산 공식
각 교대근무에서 초과근무 시간은 \(\max(H - 8,\, 0)\)이고, 나머지가 정규 시간입니다. 교대당 급여:
$$\text{Pay} = (R_{reg} \times r) + (R_{ot} \times r \times 1.5)$$
총 급여는 여기에 교대 횟수를 곱한 값입니다.
계산 예시
시급이 $20이고 12시간 교대근무를 한 번 한다고 가정해 봅시다. 처음 8시간은 \(8 \times \$20 = \$160\)입니다. 나머지 4시간의 초과근무는 \(4 \times \$20 \times 1.5 = \$120\)입니다. 따라서 한 번의 교대 급여는 $280이 됩니다. 이런 교대를 5번 하면 $1,400을 벌게 됩니다.
일반적인 시급과 근무 횟수별 급여
대부분의 일일 초과근무 규칙(예: 캘리포니아주)에 따른 표준 12시간 근무는 정규 근무 8시간과 1.5배 시급으로 지급되는 초과근무 4시간으로 나뉩니다. 따라서 근무 당 총액은 다음과 같습니다:
$$\text{근무당} = 8r + 4r(1.5) = 8r + 6r = 14r$$예를 들어, \(r = \$25/\text{시간}\)일 때: \(8(25) + 4(25)(1.5) = 200 + 150 = \$350\) 근무당 금액으로, 단일 근무는 $350입니다. 근무당 금액에 근무 횟수를 곱하면 아래의 총액을 얻습니다.
| 시간당 요금 | 근무당 (14×요금) | 1회 근무 | 3회 근무 | 5회 근무 | 7회 근무 |
|---|---|---|---|---|---|
| $15 | $210 | $210 | $630 | $1,050 | $1,470 |
| $20 | $280 | $280 | $840 | $1,400 | $1,960 |
| $25 | $350 | $350 | $1,050 | $1,750 | $2,450 |
| $30 | $420 | $420 | $1,260 | $2,100 | $2,940 |
참고: 이 총액은 초과근무가 하루에 8시간 후에 시작된다고 가정합니다. 고용주가 주당 40시간 후에만 초과근무 급여를 지급하는 경우, 근무당 정규/초과근무 분할이 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
주간 초과근무 규정이 적용되나요? 아니요. 이 계산기는 하루 8시간을 초과하는 시간에 수당을 적용하는 '일일 초과근무' 방식을 씁니다. 미국 캘리포니아 같은 주에서 이 일일 규정을 쓰지만, 연방 FLSA는 주 40시간을 기준으로 하므로 본인에게 적용되는 규정을 확인하세요.
세전 급여인가요, 세후 급여인가요? 세금, 보험료, 기타 공제 항목을 빼기 전의 세전(총) 급여를 보여줍니다.
다른 근무 시간으로도 계산할 수 있나요? 네. 8시간을 넘는 근무는 초과분에 수당이 붙고, 8시간 이하의 근무는 전부 기본 시급으로 계산됩니다.
