什么是小费收入计算器？
小费收入计算器专为靠小费吃饭的从业者设计——餐厅服务员、调酒师、咖啡师、外卖配送员和理发师等——帮你算清楚把小费加到基本工资上之后，到底能赚多少。在美国，许多领取小费的员工拿的是很低的"小费最低工资"（在某些州低至每小时 2.13 美元），其余部分要靠小费补足。这款工具把两部分收入合并成一个清晰的总数，并算出你真正的实际时薪。需要说明的是，这套"小费最低工资"机制是美国的做法，中国及其他国家的薪酬规则与此不同，因此本工具更适合在美国从事小费行业的读者参考使用。
如何使用
只需填入三个数值：你工作的小时数、含小费的时薪，以及这段时间内收到的小费总额。计算器会用小时数乘以时薪得出基本工资，再加上小费，最后显示你的总收入以及实际赚到的时薪。
计算公式解析
算法很简单：
$$\text{总收入} = (\text{小时数} \times \text{含小费时薪}) + \text{小费}$$实际时薪则是 \(\text{实际时薪} = \dfrac{\text{总收入}}{\text{小时数}}\)。其中"实际时薪"这个数字最有参考价值——它告诉你把小费算进去之后，每小时究竟挣多少钱，方便你在不同工作之间做比较，或者确认自己是否达到了当地普通最低工资标准。
实例演算
假设你一周工作 30 小时，含小费时薪为 2.13 美元，收到的小费共计 350 美元。基本工资为
$$30 \times 2.13 = 63.90 \text{ 美元}$$加上小费后总收入为
$$63.90 + 350 = 413.90 \text{ 美元}$$换算下来，你的实际时薪为
$$413.90 \div 30 \approx 13.80 \text{ 美元/小时}$$
常见问题
这个结果包含税款吗？不包含——显示的是扣除任何所得税或工薪税之前的税前收入。
如果我的实际时薪低于最低工资怎么办？在美国，根据"小费抵免"（tip credit）规则，雇主必须补足差额，使你的合并收入至少达到适用的最低工资标准。如果没有补足，应当与雇主或当地劳工部门沟通。需要注意，这是美国的法律规定，其他国家的相关规则各不相同。
可以用它计算整个发薪周期吗？可以。只要填入该周期的总工时和小费总额，就能看到你的合并收入和平均时薪。
