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Fórmula

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Resultados

Salario futuro estimado
67.195,82
al final del periodo proyectado
Salario actual 50.000
Incremento total 17.195,82

¿Qué es la calculadora de salario futuro?

La calculadora de salario futuro proyecta cuánto podrías ganar más adelante si tu sueldo crece un porcentaje fijo cada año. Al tratar los aumentos anuales como si fueran interés compuesto, te muestra el impacto a largo plazo que tienen sobre tus ingresos incluso las subidas más modestas.

Cómo usarla

Introduce tu salario anual actual, el porcentaje de aumento anual que esperas y el número de años que quieres proyectar. La calculadora te devuelve el salario futuro estimado junto con el incremento total acumulado durante ese periodo.

La fórmula explicada

La herramienta utiliza la fórmula del crecimiento compuesto:

$$\text{Salario futuro} = \text{Salario actual} \times (1 + r)^{n}$$

Donde r es el porcentaje de aumento anual expresado en decimal (una subida del 3 % es 0,03) y n es el número de años. Como el aumento se aplica cada año sobre el nuevo salario, ya más alto, el crecimiento se acelera con el tiempo en lugar de mantenerse plano.

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Gráfico de barras ascendente que muestra el salario creciendo cada año en un porcentaje fijo
Los aumentos anuales compuestos hacen crecer el salario más rápido cada año.

Ejemplo práctico

Imagina que hoy ganas 50.000 $ y esperas una subida del 3 % cada año durante 10 años. La proyección sería $$50{.}000 \times (1{,}03)^{10} = 50{.}000 \times 1{,}343916 \approx 67{.}196 \text{ \$}$$ Eso supone un aumento de unos 17.196 $ respecto a tu sueldo actual, únicamente por el efecto compuesto de los aumentos anuales.

Curva del crecimiento salarial compuesto comparada con una línea recta a lo largo de los años
El crecimiento compuesto (curva) supera a un salario fijo (línea recta) con el tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Tiene en cuenta la inflación? No. Muestra el crecimiento nominal del salario. Para estimar el crecimiento real (ajustado por inflación), resta la tasa de inflación prevista a tu porcentaje de aumento antes de introducirlo.

¿Qué porcentaje de aumento debo usar? Utiliza la subida por mérito habitual en tu empresa, que suele rondar entre el 2 % y el 5 % anual. Puedes probar varios escenarios para comparar resultados.

¿Puedo simular ascensos? Con un único porcentaje constante, no, pero puedes dividir la proyección en tramos (por ejemplo, unos años a un porcentaje y luego más años a un porcentaje mayor tras un ascenso).

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