ما هي حاسبة الراتب المستقبلي؟
تتوقّع حاسبة الراتب المستقبلي المبلغ الذي قد تتقاضاه لاحقًا إذا نما راتبك بنسبة ثابتة كل عام. فهي تتعامل مع الزيادات السنوية وكأنها فائدة مركّبة، لتكشف لك الأثر بعيد المدى لزيادات سنوية بسيطة على دخلك.
كيفية استخدامها
أدخل راتبك السنوي الحالي، ثم نسبة الزيادة السنوية المتوقعة كنسبة مئوية، وأخيرًا عدد السنوات التي تريد التوقع لها. ستعرض لك الحاسبة راتبك المستقبلي المتوقع إلى جانب إجمالي مقدار الزيادة خلال تلك الفترة.
شرح المعادلة
تعتمد الأداة على معادلة النمو المركّب:
$$\text{الراتب المستقبلي} = \text{الراتب الحالي} \times (1 + r)^{n}$$
حيث \(r\) هي نسبة الزيادة السنوية مكتوبة كقيمة عشرية (زيادة 3% تساوي 0.03)، و\(n\) هي عدد السنوات. وبما أن الزيادة تُحسب كل عام على الراتب الجديد الأعلى، فإن النمو يتسارع مع مرور الوقت بدلًا من أن يظل ثابتًا.
مثال تطبيقي
لنفترض أنك تتقاضى 50,000 دولار اليوم وتتوقع زيادة سنوية بنسبة 3% على مدى 10 سنوات. يكون الحساب: $$50{,}000 \times (1.03)^{10} = 50{,}000 \times 1.343916 \approx 67{,}196 \text{ دولارًا}$$ أي زيادة تقارب 17,196 دولارًا عن راتبك الحالي، ناتجة بالكامل عن تراكم الزيادات السنوية.
الأسئلة الشائعة
هل تأخذ الحاسبة التضخم في الاعتبار؟ لا. فهي تُظهر النمو الاسمي للراتب فقط. ولتقدير النمو الحقيقي (المعدّل حسب التضخم)، اطرح نسبة التضخم المتوقعة من نسبة الزيادة قبل إدخالها.
ما نسبة الزيادة التي ينبغي أن أستخدمها؟ استخدم الزيادة الاستحقاقية المعتادة في شركتك، وغالبًا ما تتراوح بين 2% و5% سنويًا. يمكنك تجربة عدة سيناريوهات لمقارنة النتائج.
هل يمكنني احتساب الترقيات؟ بالنسبة لنسبة ثابتة واحدة، لا — لكن يمكنك تقسيم التوقّع إلى مراحل (مثلًا بضع سنوات بنسبة معينة، ثم سنوات إضافية بنسبة أعلى بعد الترقية).
