ما المقصود بنسبة الزيادة في الراتب؟
تخبرك نسبة الزيادة في الراتب بمقدار ارتفاع أجرك مقارنةً بما كنت تتقاضاه سابقًا. فبدلًا من النظر إلى قيمة الزيادة كرقم مجرّد (بالدولار أو بأي عملة أخرى)، تعبّر هذه النسبة عن العلاوة كجزء من راتبك القديم، وهو ما يسهّل عليك المقارنة بين العروض الوظيفية، وقياس الزيادة مقابل معدل التضخم، وتقييم ما إذا كانت الترقية مجزية ومنافسة في سوق العمل.
كيفية استخدام الحاسبة
أدخل راتبك القديم (أجرك قبل الزيادة) ثم راتبك الجديد (أجرك بعد الزيادة)، لتعرض لك الحاسبة فورًا نسبة الزيادة المئوية إلى جانب المبلغ الدقيق للزيادة. ولأن الرقمين يُدخلان بالعملة نفسها، فإن النتيجة لا تتأثر باختلاف العملة.
شرح المعادلة
تُحسب النسبة على النحو التالي: $$\text{نسبة الزيادة \%} = \frac{\text{الراتب الجديد} - \text{الراتب القديم}}{\text{الراتب القديم}} \times 100$$ نطرح أولًا الراتب القديم من الراتب الجديد لمعرفة مقدار الزيادة، ثم نقسم هذه الزيادة على الراتب القديم لنحصل على نسبة كسرية، وأخيرًا نضربها في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.
مثال محلول
لنفترض أن راتبك القديم كان 50,000 وراتبك الجديد أصبح 55,000. تكون الزيادة هي \(55{,}000 - 50{,}000 = 5{,}000\). وبقسمة الزيادة على الراتب القديم نحصل على \(5{,}000 \div 50{,}000 = 0.1\)، وبضربها في 100 تكون النتيجة زيادة بنسبة 10% في الراتب.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن أن تكون النتيجة بالسالب؟ نعم. إذا كان راتبك الجديد أقل من راتبك القديم، فستظهر النسبة بالسالب، وهو ما يدل على تخفيض في الأجر.
هل تؤثر العملة على النتيجة؟ لا. ما دمت تُدخل الراتبين بالعملة نفسها، تبقى النسبة المئوية كما هي.
هل أستخدم الراتب الإجمالي أم الصافي؟ استخدم أيًّا منهما حسب ما تريد مقارنته، لكن التزم بالثبات — قارن الإجمالي بالإجمالي أو الصافي بالصافي للحصول على نتيجة ذات معنى.
