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Formule

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Résultats

Augmentation de salaire
10%
de hausse par rapport à l'ancien salaire
Ancien salaire 50 000
Nouveau salaire 55 000
Montant de la hausse 5 000

Qu'est-ce que le pourcentage d'augmentation de salaire ?

Le pourcentage d'augmentation de salaire indique de combien votre rémunération a progressé par rapport à ce que vous gagniez auparavant. Plutôt que de regarder uniquement le montant brut de la hausse (en euros ou dans n'importe quelle devise), il l'exprime en proportion de votre ancien salaire. C'est un repère idéal pour comparer plusieurs offres, mesurer votre revalorisation face à l'inflation ou juger si une promotion reste compétitive.

Comment utiliser ce calculateur

Indiquez votre ancien salaire (votre rémunération avant la hausse), puis votre nouveau salaire (votre rémunération après la hausse). Le calculateur affiche immédiatement le pourcentage d'augmentation ainsi que le montant exact de la hausse. Les deux montants utilisant la même devise, le résultat reste valable quelle que soit la monnaie employée.

La formule expliquée

Le calcul est le suivant :

$$\text{\% d'augmentation} = \frac{\text{nouveau salaire} - \text{ancien salaire}}{\text{ancien salaire}} \times 100$$

On soustrait d'abord l'ancien salaire du nouveau pour obtenir la hausse. On divise ensuite cette hausse par l'ancien salaire afin de l'exprimer sous forme de fraction, puis on multiplie par 100 pour la convertir en pourcentage.

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Schéma montrant l'augmentation de salaire comme une fraction de l'ancien salaire multipliée par 100
Le pourcentage d'augmentation, c'est la hausse divisée par l'ancien salaire, multipliée par 100.

Exemple concret

Imaginons que votre ancien salaire s'élevait à 50 000 et que votre nouveau salaire atteint 55 000. La hausse est de \(55\,000 - 50\,000 = 5\,000\). En divisant par l'ancien salaire, on obtient \(5\,000 \div 50\,000 = 0{,}1\), et en multipliant par 100, on aboutit à une augmentation de salaire de 10 %.

Diagramme à barres comparant une barre plus courte de l'ancien salaire à une barre plus haute du nouveau
Un exemple résolu : comparer l'ancien et le nouveau salaire pour trouver l'augmentation.

Questions fréquentes

Le résultat peut-il être négatif ? Oui. Si votre nouveau salaire est inférieur à l'ancien, le pourcentage sera négatif, signe d'une baisse de rémunération.

La devise a-t-elle une importance ? Non. Tant que vous saisissez les deux salaires dans la même devise, le pourcentage reste identique.

Faut-il utiliser le salaire brut ou net ? Choisissez celui que vous souhaitez comparer, mais restez cohérent : comparez du brut avec du brut, ou du net avec du net, pour obtenir un résultat pertinent.

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