Qu'est-ce que le calculateur d'écart de salaire ?
Le calculateur d'écart de salaire compare deux rémunérations — généralement votre salaire actuel et une offre d'emploi — et vous indique à la fois l'écart absolu et la variation en pourcentage. Que vous envisagiez une promotion, une contre-proposition ou un changement d'entreprise, voir les chiffres côte à côte rend la décision plus limpide. Cet outil fonctionne avec n'importe quelle devise : les calculs restent valables tant que les deux salaires sont exprimés dans la même monnaie (euros, dollars, francs suisses, etc.).
Comment l'utiliser
Saisissez votre salaire actuel dans le champ « Salaire actuel (A) » et le salaire que vous souhaitez comparer dans « Nouveau salaire (B) ». Le calculateur affiche aussitôt l'écart (B moins A) ainsi que la variation en pourcentage par rapport à votre rémunération actuelle. Un résultat positif correspond à une augmentation ; un résultat négatif à une baisse de salaire.
La formule expliquée
Le calcul est simple. L'écart absolu correspond tout bonnement à Salaire B − Salaire A. La variation en pourcentage divise cet écart par votre salaire actuel, puis multiplie le tout par 100 : ((B − A) / A) × 100. Diviser par le salaire de départ (A) est précisément ce qui donne à ce pourcentage tout son sens : il mesure la progression par rapport à votre point de départ.
$$\begin{gathered} \Delta = \text{Nouveau salaire (B)} - \text{Salaire actuel (A)} \\[1.5em] \%\,\text{Variation} = \frac{\text{Nouveau (B)} - \text{Actuel (A)}}{\text{Actuel (A)}} \times 100 \end{gathered}$$
Exemple concret
Imaginons que votre salaire actuel soit de 50 000 € et qu'une nouvelle offre s'élève à 60 000 €. L'écart est de \(60\,000\,\text{€} - 50\,000\,\text{€} = \mathbf{10\,000\,\text{€}}\). La variation en pourcentage vaut $$\left(\frac{10\,000}{50\,000}\right) \times 100 = \mathbf{20\,\%}$$ Le nouveau poste rapporte donc 10 000 € de plus, soit une hausse de 20 %.
FAQ
Faut-il utiliser le salaire brut ou net ? Privilégiez les montants bruts (avant impôts et cotisations) pour une comparaison juste, car le net dépend de prélèvements qui varient selon votre situation et votre pays. En France, par exemple, l'écart entre brut et net est notable en raison des cotisations sociales.
Pourquoi le pourcentage se base-t-il sur le salaire A ? Une variation en pourcentage mesure toujours la progression par rapport au point de départ, c'est-à-dire votre salaire actuel. C'est la convention de référence en finance et en statistiques.
Et si le nouveau salaire est plus bas ? L'écart et la variation en pourcentage seront simplement négatifs, ce qui indique l'ampleur de la baisse de rémunération.
