¿Qué es la calculadora de diferencia salarial?
La calculadora de diferencia salarial compara dos sueldos —normalmente tu salario actual y el de una oferta de trabajo— y te muestra tanto la diferencia absoluta en dinero como el cambio en porcentaje. Ya sea que estés valorando un ascenso, una contraoferta o un cambio de empresa, ver las cifras una al lado de la otra hace que la decisión sea mucho más clara. Esta herramienta funciona con cualquier moneda, así que las cifras son válidas tanto en dólares como en euros, pesos o cualquier otra divisa, siempre que ambos sueldos estén expresados en la misma.
Cómo usarla
Introduce tu sueldo actual en el campo «Sueldo actual (A)» y el sueldo con el que quieres compararlo en «Nuevo sueldo (B)». La calculadora te devuelve al instante la diferencia (B menos A) y el cambio porcentual respecto a tu sueldo actual. Un resultado positivo significa un aumento; uno negativo, una reducción.
La fórmula explicada
El cálculo es muy sencillo. La diferencia absoluta es simplemente Sueldo B − Sueldo A. El cambio porcentual divide esa diferencia entre tu sueldo actual y lo multiplica por 100: ((B − A) / A) × 100. Dividir entre el sueldo de partida (A) es lo que convierte el porcentaje en una medida significativa del crecimiento en relación con el punto de origen.
$$\begin{gathered} \Delta = \text{Nuevo Sueldo (B)} - \text{Sueldo Actual (A)} \\[1.5em] \%\,\text{Cambio} = \frac{\text{Nuevo (B)} - \text{Actual (A)}}{\text{Actual (A)}} \times 100 \end{gathered}$$
Ejemplo práctico
Supongamos que tu sueldo actual es de 50.000 € y una nueva oferta es de 60.000 €. La diferencia es \(60.000\,€ - 50.000\,€ = \mathbf{10.000\,€}\). El cambio porcentual es $$\left(\frac{10\,000}{50\,000}\right) \times 100 = \mathbf{20\,\%}$$ Es decir, el nuevo puesto paga 10.000 € más, un incremento del 20 %.
Preguntas frecuentes
¿Debo usar el sueldo bruto o el neto? Usa las cifras brutas (antes de impuestos) para una comparación justa y equivalente, ya que el sueldo neto depende de retenciones y deducciones que varían según el país y las circunstancias de cada persona.
¿Por qué el porcentaje se calcula sobre el sueldo A? El cambio porcentual siempre mide el crecimiento respecto al punto de partida, que es tu sueldo actual. Es la convención estándar en finanzas y estadística.
¿Y si el nuevo sueldo es menor? Entonces la diferencia y el cambio porcentual serán negativos, indicando el tamaño de la reducción salarial.
