什麼是薪資差異計算器？
薪資差異計算器可以同時比較兩份薪資——通常是你的現職薪水與一份新的工作邀約——並告訴你兩者之間的實際金額差距，以及百分比變化。不論你正在考慮升遷、評估留任的加薪條件，還是打算跳槽到新公司，把數字並排攤開來看，決定就會清楚許多。本工具不限定幣別，只要兩份薪資使用相同的貨幣（無論是新台幣、美元還是其他幣種），算出來的數字都適用。
使用方法
在「目前薪資（A）」欄位輸入你現在的薪水，並在「新薪資（B）」欄位輸入要比較的薪水。計算器會立即算出兩者的差距（B 減 A），以及相對於現職薪水的百分比變化。結果為正代表加薪，為負則代表減薪。
公式說明
計算方式很單純。金額差距就是 薪資 B − 薪資 A。百分比變化則是把這個差距除以你目前的薪水，再乘以 100：((B − A) / A) × 100。之所以要除以原本的薪資（A），是因為這樣算出來的百分比，才能真正反映出相對於起點的成長幅度。
$$\begin{gathered} \Delta = \text{New Salary (B)} - \text{Current Salary (A)} \\[1.5em] \%\,\text{Change} = \frac{\text{New (B)} - \text{Current (A)}}{\text{Current (A)}} \times 100 \end{gathered}$$Advertisement
實際範例
假設你目前的薪水是 $50,000，新工作開出的條件是 $60,000。差距就是 \(\$60,000 - \$50,000 = \textbf{\$10,000}\)。百分比變化則是 $$\left(\frac{10{,}000}{50{,}000}\right) \times 100 = 20\%$$也就是說，新工作多付了 $10,000，等於加薪 20%。
常見問題
應該用稅前還是稅後薪資？建議使用稅前（總額）的數字來比較，這樣才是公平的同基準對照。畢竟稅後實領金額會因為各地稅制、扣繳項目與個人狀況而有所不同。
為什麼百分比是以薪資 A 為基準？百分比變化一向是衡量相對於「起點」的成長幅度，而這個起點就是你目前的薪水。這也是財務與統計領域通用的標準算法。
如果新薪資比較低怎麼辦？那麼差距與百分比變化就會是負數，直接顯示出減薪的幅度。
