हॉलिडे पे कैलकुलेटर

गणना दर्ज करें

काम किए गए घंटे

प्रति घंटा रेट ($)

हॉलिडे पे मल्टीप्लायर 1.5× (टाइम एंड अ हाफ) 2× (डबल टाइम) 2.5× 3× (ट्रिपल टाइम)

परिणाम

कुल हॉलिडे पे

$240

at 1.5× rate

बेस पे (सामान्य रेट)	$160
प्रीमियम (अतिरिक्त कमाई)	$80

हॉलिडे पे क्या होता है?

हॉलिडे पे वह भुगतान है जो किसी कर्मचारी को छुट्टी वाले दिन काम करने के बदले मिलता है — और आम तौर पर यह उसके सामान्य वेतन से ज़्यादा यानी प्रीमियम रेट पर होता है। बहुत से नियोक्ता छुट्टी के दिन काम करने पर प्रोत्साहन के तौर पर "टाइम एंड अ हाफ" (1.5×), "डबल टाइम" (2×) या इससे भी ज़्यादा मल्टीप्लायर देते हैं। यह कैलकुलेटर आपके काम के घंटों, प्रति घंटा रेट और आपके नियोक्ता द्वारा लागू प्रीमियम मल्टीप्लायर के आधार पर आपकी कुल हॉलिडे कमाई का अनुमान लगाता है।

कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें

छुट्टी वाले दिन आपने कितने घंटे काम किया, आपका सामान्य प्रति घंटा रेट क्या है, और प्रीमियम मल्टीप्लायर (जैसे टाइम एंड अ हाफ के लिए 1.5×) — ये तीनों दर्ज करें। कैलकुलेटर तुरंत आपका कुल हॉलिडे पे दिखा देगा, साथ ही यह भी बताएगा कि इसमें आपका सामान्य बेस पे कितना है और ऊपर से कितनी अतिरिक्त प्रीमियम कमाई जुड़ी है।

फ़ॉर्मूला आसान भाषा में

मूल समीकरण बहुत सीधा है:

$$\text{हॉलिडे पे} = \text{घंटे} \times \text{प्रति घंटा रेट} \times \text{मल्टीप्लायर}$$

बेस पे सिर्फ़ घंटे × रेट होता है, और प्रीमियम हॉलिडे पे तथा बेस पे के बीच का अंतर है — यानी छुट्टी के दिन काम करने पर मिलने वाला बोनस। 1.5 का मल्टीप्लायर मतलब आप प्रति घंटा सामान्य से 50% ज़्यादा कमाते हैं; 2 का मल्टीप्लायर मतलब आपकी कमाई दोगुनी।

अवकाश वेतन काम के घंटों को प्रति घंटा दर और प्रीमियम गुणक से गुणा करने के बराबर होता है।

उदाहरण से समझें

मान लीजिए आपने छुट्टी के दिन 8 घंटे काम किया, आपका प्रति घंटा रेट $20 है, और कंपनी की डबल-टाइम (2×) नीति लागू है। तो आपका बेस पे होगा \(8 \times \$20 = \$160\)। आपका कुल हॉलिडे पे होगा \(\$160 \times 2 = \$320\), और प्रीमियम (अतिरिक्त कमाई) होगी \(\$320 - \$160 = \$160\)। यानी उस छुट्टी की शिफ़्ट के लिए आप $320 घर ले जाएँगे।

डेढ़ गुना और दोगुना जैसे प्रीमियम गुणक मूल वेतन के ऊपर अतिरिक्त कमाई जोड़ते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या हॉलिडे पे देना कानूनन ज़रूरी है? अमेरिका (United States) में संघीय कानून के तहत प्रीमियम हॉलिडे पे देना अनिवार्य नहीं है — यह नियोक्ता की नीति या यूनियन अनुबंध पर निर्भर करता है। भारत समेत दूसरे देशों के नियम अलग होते हैं, इसलिए अपने स्थानीय श्रम कानून और रोज़गार अनुबंध को ज़रूर जाँच लें।

मुझे कौन-सा मल्टीप्लायर इस्तेमाल करना चाहिए? वही रेट लें जो आपके अनुबंध या कंपनी की नीति में लिखा हो। सबसे आम विकल्प टाइम एंड अ हाफ (1.5×) और डबल टाइम (2×) हैं।

क्या इसमें टैक्स शामिल है? नहीं — यह टैक्स और किसी भी कटौती से पहले की कुल (ग्रॉस) कमाई है।