什么是税后实发工资（到手收入）计算器？
你的税前工资（Gross Pay）是指扣除任何项目之前的全部收入。而税后实发工资，也就是真正到手、打进你银行账户的钱，则是扣除税款和其他费用之后的余额。这款计算器提供一个快速、不限定国家或地区的估算方式：你只需填入一个综合税率和一笔固定扣除金额，它就能算出你的实发工资、预估税额、扣除总额，以及你最终能留下多少比例的收入。
使用方法
只需输入三个数值：本期的税前工资（按周、按月或按年都可以——计算器不限定单位）；以百分比表示的综合税率，可把个人所得税以及你想一并计入的各类社保/工资税合并填写；还有你的固定扣除项（例如医疗保险、养老金缴费、工会会费等）。填好后，结果会自动更新，显示你的到手金额和明细拆分。
计算公式详解
计算逻辑非常简单：
$$\text{实发工资} = \text{税前工资} - \left(\text{税前工资} \times \frac{\text{税率}}{100}\right) - \text{固定扣除}$$
税额部分会随税前工资按比例变化，而固定扣除则是按一笔定额直接减去。实发比例的算法就是：\(\text{实发工资} \div \text{税前工资} \times 100\)。
实例演算
假设你的税前工资为 5,000，综合税率为 25%，固定扣除为 300。
$$\text{税额} = 5{,}000 \times 25 \div 100 = 1{,}250$$ $$\text{扣除总额} = 1{,}250 + 300 = 1{,}550$$ $$\text{实发工资} = 5{,}000 - 1{,}550 = \mathbf{3{,}450}$$ $$\text{实发比例} = 3{,}450 \div 5{,}000 \times 100 = \mathbf{69\%}$$
常见问题
这个结果对我所在的国家准确吗？它采用的是单一综合税率，因此只是一个估算值。现实中的工资发放系统会使用分级累进税率、各类免税额（在中国称为专项附加扣除等），以及多项独立征收的税费。为获得最接近的结果，建议填入你的实际有效税率（即综合负担率）。
哪些算作固定扣除？任何与税率无关、按固定金额扣除的项目都算，比如保险保费、固定养老金缴费、法院扣款（garnishment）或工会会费等。
可以用于年薪或时薪吗？当然可以。无论你填入哪种周期的金额，计算器都能正常使用——只要税率和固定扣除与该周期相对应即可。
