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输入计算

数学公式

Show calculation steps (3)
  1. New Salary

    New Salary: 通胀调整加薪计算器

    Salary after the offered raise

  2. Break-Even Salary

    Break-Even Salary: 通胀调整加薪计算器

    Salary needed just to keep pace with inflation

  3. Shortfall

    Shortfall: 通胀调整加薪计算器

    Gap between break-even salary and new salary

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结果

实际加薪(已扣除通胀)
-0.96%
购买力的变化
保本所需加薪(与通胀持平) 4%
加薪后的新薪资 61,800
保本薪资(按通胀折算) 62,400
新薪资的实际价值(按当前币值计) 59,423.08
与保本水平的差额 600

这个计算器能帮你做什么

涨工资当然让人开心——但如果物价涨得一样快,你的日子其实并没有变好。通胀调整加薪计算器会把你拿到的加薪幅度和通胀率放在一起对比,算出你真正的实际加薪:也就是购买力到底有没有提升。它还会明确告诉你,要想原地不亏、刚好保本,需要涨多少。

使用方法

输入你当前的年薪、公司给出的加薪百分比,以及当前(或预期的)通胀率。计算器会返回你的实际加薪率、与通胀持平所需的保本加薪幅度、加薪后的新薪资,以及这份新薪资与按通胀折算的保本水平相比究竟如何。

公式详解

由于通胀是按比例叠加在收入之上的,你不能简单地把两个百分比相减。准确的关系式是:

$$\text{实际加薪率 \%} = \left( \frac{1 + \dfrac{\text{加薪}}{100}}{1 + \dfrac{\text{通胀}}{100}} - 1 \right) \times 100$$

如果结果为正,说明你的购买力增长了;如果为负,那么从实际意义上看,你其实是变相降薪了。要做到刚好保本,你的加薪幅度必须等于通胀率。

用天平比较名义加薪与通胀以得出实际加薪
你真正的加薪,是名义加薪扣除通胀后剩下的部分。

实例演算

假设你年薪 60,000 美元,公司给你 3% 的加薪,而通胀率是 4%。你的新年薪是 61,800 美元。实际加薪为 $$((1.03 \div 1.04) - 1) \times 100 \approx -0.96\%$$——购买力略有缩水。要想保本,你需要 4% 的加薪,那样年薪会涨到 62,400 美元,因此你距离“原地不动”还差了 600 美元。

柱状图显示名义加薪减去通胀等于更小的实际加薪
举例说明:从名义加薪中扣除通胀,剩下的实际加薪更少。

常见问题

实际加薪为什么不是加薪减去通胀那么简单?在数值较小时,直接相减是个不错的近似,但精确的复合公式更准确,尤其是在通胀率较高的时候。

通胀数据该用哪个?很多人会采用本国最新的年度 CPI(居民消费价格指数)数据,或者自己对未来一年通胀的预期值。中国可参考国家统计局发布的 CPI,其他国家口径可能有所不同。

实际加薪为负是什么意思?这说明你的加薪没跟上物价上涨,尽管账面工资变多了,能买到的东西反而比以前少了一点。

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