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输入计算

数学公式

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结果

对等自由职业者时薪
$61.18
每可计费小时
Gross equivalent (incl. taxes & benefits) $110,120/yr
对等日费率(8 小时) $489.42/day
相较基本年薪的额外成本 $30,120/yr

这个计算器能做什么

当你从领固定薪水的岗位转做自由职业者(独立承包人)时,对外报出的费率必须高于原来的薪资,才能真正打平。作为自由职业者,你要自己承担全部工资税/自雇税,自己掏钱买福利(医疗保险、退休金、带薪休假),而且一年中真正能计费的工时只占一部分。这个计算器把雇员年薪换算成对等的自由职业者时薪,让你报价时心里有数。

说明:本工具的税率默认参考美国制度。中国大陆并无"自雇税"这一概念,个体经营者通常按经营所得或劳务报酬缴纳个人所得税,并需自行参保社保与公积金。使用时请把这些百分比字段替换成符合你所在地区实际情况的数值。

员工与承包商形象并排比较,各自上方堆叠着成本构成项
将员工的总成本与承包商的计费结构并排比较。

使用方法

先填入你想对标的年薪,再填入以百分比表示的税负(在美国,雇主侧额外承担的工资税约为 7.65%,完整的自雇税约为 15.3%),以及涵盖保险、退休金和无薪时间的福利/管理费用比例。最后填入你一年中预计实际能计费的工时——全职约为 2,080 小时,但扣除休假、行政事务、找客户和项目空档后,多数自由职业者一年只能计费 1,600~1,900 小时。

公式解析

你需要赚到的毛收入为 年薪 ×(1 + t + b),其中 t 是税负比例、b 是福利成本比例,均以小数表示。用这个毛收入除以可计费工时,就得到时薪。可计费工时越少,时薪就越高——因为同样的年度目标要分摊到更短的计费时间里。

$$\text{时薪} = \dfrac{\text{年薪} \times (1 + t + b)}{\text{可计费工时}}$$
图示展示如何通过加上自雇税、福利并除以可计费工时,将员工工资转换为承包商费率
在工资上加上自雇税和福利,再除以可计费工时,得出等效的承包商费率。

实例演算

年薪 80,000 美元,自雇税负 7.65%,福利/管理费用 30%,可计费工时 1,800 小时。

$$\text{毛收入} = 80{,}000 \times (1 + 0.0765 + 0.30) = 80{,}000 \times 1.3765 = 110{,}120 \text{ 美元}$$

时薪 =

$$\dfrac{110{,}120}{1{,}800} \approx \textbf{61.18 美元/小时}$$

按每天 8 小时计,日费率约为 489 美元。

常见问题

这是美国专用的吗?税负字段默认填的是美国数值,但所有百分比输入都是通用的——你可以填入自己国家或地区适用的税率和管理费用比例。

为什么用可计费工时而不是 2,080 小时?你工作的每一个小时并不能都拿来计费。用更接近现实的可计费工时,才能避免给自己的时间定价过低。

要不要再加上利润空间?要的——这个结果只是打平的对等费率。在此基础上再加一层加价,才是真正的利润和风险补偿。

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