這個計算器的用途
當你離開固定月薪的正職工作、改當自由接案者時，表面上的時薪一定要比原本的薪水換算後更高，才能打平收支。因為身為接案者，你得自己負擔全部的薪資稅／自雇稅，還要自掏腰包安排各項福利（健康保險、退休金、有薪假），而且一整年當中真正能向客戶收費的工時，其實只佔一小部分。這個計算器會把正職年薪換算成等值的接案時薪，讓你在報價時心裡更踏實。
使用方式
先輸入你想對齊的目標年薪，接著填入自雇稅負擔（以百分比表示）。以美國為例，雇主端額外負擔的薪資稅約為 7.65%，而完整的自雇稅（self-employment tax）大約是 15.3%。再填入涵蓋保險、退休金與無法收費時間的福利／間接成本比例。最後輸入你一年中實際預期能向客戶計費的工時——全職約為 2,080 小時，但扣掉休假、行政、業務開發與空檔後，多數接案者實際可計費工時落在 1,600～1,900 小時之間。
公式說明
你必須賺到的總金額為 \(\text{年薪} \times (1 + t + b)\)，其中 \(t\) 是稅負比例、\(b\) 是福利成本比例，皆以小數表示。再把這個總金額除以可計費工時，就得到時薪。
$$\text{Rate} = \dfrac{\text{Salary} \times (1 + t + b)}{\text{Billable Hours}}$$可計費工時越少，時薪就會越高，因為同樣的年度目標必須攤在更少的計費時間上。
實例試算
年薪 $80,000、自雇稅負擔 7.65%、福利／間接成本 30%、可計費工時 1,800 小時。
$$\text{Gross} = 80{,}000 \times (1 + 0.0765 + 0.30) = 80{,}000 \times 1.3765 = \$110{,}120$$$$\text{Rate} = 110{,}120 \div 1{,}800 \approx \$61.18 \text{ 每小時}$$換算成日薪（8 小時）約為 $489。
常見問題
這只適用於美國嗎？稅率欄位預設帶入美國的數字，但所有百分比欄位都是通用的——你可以直接輸入自己國家（例如台灣）適用的稅率與成本比例。要注意各地的稅制與規定並不相同。
為什麼要用可計費工時，而不是 2,080 小時？你不可能把每個工作小時都拿來收費。採用務實的可計費工時，才能避免把自己的時間賣得太便宜。
我應該再加上利潤嗎？應該。這個結果只是「打平」的等值報價，建議在此之上再加一層利潤空間，以反映真正的獲利與承擔的風險。
