離職最後薪資計算機

輸入計算

年薪（$）

每年工作天數

已工作但未領薪天數

累積帶薪假天數

結果

預估最後薪資（稅前）

$1,600

未扣除稅金與其他扣項前

日薪	$200
未領薪天數薪資	$1,000
累積帶薪假折算金額	$600

什麼是離職最後薪資計算機？

當你離開一份工作——無論是主動辭職、被資遣還是遭解僱——雇主通常都需要支付你一筆最後薪資，涵蓋你已經工作但尚未領到薪水的天數，再加上你累積卻尚未使用的帶薪假（PTO，paid time off）折算金額。這個計算機能快速幫你估算出這筆款項的稅前（gross）金額，方便你核對雇主算的數字是否正確。

提醒：帶薪假折算與最後薪資的相關規定，主要是依美國各州勞動法與雇主政策而定。台灣的勞動基準法對特別休假未休完的折算另有規範（雇主應發給工資），實際金額與計算方式會與本工具不同，請以當地法令為準。

使用方法

先填入你的年薪，以及薪資計算所依據的每年工作天數（常見假設為 260 天，也就是 52 週 × 每週 5 天）。接著輸入你在最後一個薪資週期中已工作但未領薪的天數，以及雇主會折算發給你的累積帶薪假天數。計算機會把年薪換算成日薪，再乘以這兩項天數的總和。

公式說明

首先算出日薪：

$$\text{日薪} = \dfrac{\text{年薪}}{\text{工作天數}}$$

最後薪資則為

$$\text{最後薪資} = (D_{unpaid} + D_{pto}) \times \text{日薪}$$

每一項金額都會分開列出，讓你清楚看見總額是怎麼算出來的。

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最終薪酬等於日薪乘以未付工作日與累計帶薪休假天數之和。

實際範例

假設你的年薪為 $52,000，全年工作天數為 260 天，那麼你的日薪就是

$$\$52{,}000 \div 260 = \$200$$

如果你還有 5 天已工作但未領薪，以及 3 天可折算的累積帶薪假，那麼你的最後薪資就是

$$(5 + 3) \times \$200 = \$1{,}600$$

$1,600（稅前）。

實例：最終薪資包含未付工作日的薪酬與帶薪休假的結算款。

常見問題

這個金額是稅前還是稅後？這是稅前的估算金額。實際入帳的款項會在扣除所得稅預扣、社會安全稅／聯邦醫療保險（Social Security／Medicare）以及其他扣項後變得較低。

每家公司都會折算未休的帶薪假嗎？不一定。帶薪假折算規定會因雇主政策與當地法律而異。如果你未使用的假期會被作廢、不予折算，請將累積帶薪假天數填為 0。

工作天數該填多少？請使用與雇主計算薪資相同的基準。260 天（全職、每週 5 天）是最常見的預設值，但時薪制或兼職的計算方式可能會有所不同。