什麼是 Gross-Up 補足計算器？
本工具適用於美國薪資（US payroll）的情境，台灣或其他地區的扣繳規則並不相同，使用前請留意適用範圍。所謂「Gross-Up」是一種反向計算：不是先有稅前總額再扣稅，而是先確定你希望員工實際拿到的淨額（take-home），再回推出需要支付多少較高的稅前金額，好讓扣繳之後剛好剩下這筆理想的淨額。美國企業常會對獎金、搬遷補助、禮品卡與資遣費做 Gross-Up，避免員工在扣稅後實拿縮水。
如何使用
先輸入希望員工實拿的淨額，再分別填入三項扣繳比率（以百分比表示）：聯邦所得稅（不確定時可採用 22% 的補充薪資統一稅率）、FICA（社會安全稅＋醫療保險稅＝7.65%），以及你所在州的州所得稅率。計算器會將這些稅率相加，從 100% 中扣除，再用目標淨額除以這個比例，得出所需的稅前總額。
公式解析
稅前總額 ＝ 淨額 ÷（1 − 合併稅率）。
$$\text{Gross} = \frac{\text{Net Pay}}{1 - \left(\dfrac{\text{Federal \%} + \text{FICA \%} + \text{State \%}}{100}\right)}$$若合併扣繳稅率為 34.65%，代表每一元稅前薪資中只有 65.35% 真正進到員工口袋，因此每要讓員工實拿 1 元淨額，就必須支付 \(1 / 0.6535 \approx 1.530\) 元的稅前金額。合併稅率必須低於 100%，否則公式無解。
實際範例
假設你希望員工從一筆獎金中淨拿 $1,000。聯邦稅 ＝ 22%、FICA ＝ 7.65%、州稅 ＝ 5%，合併稅率為 34.65%。稅前總額 ＝
$$\text{Gross} = \frac{1000}{1 - 0.3465} = \frac{1000}{0.6535} = \$1{,}530.22$$扣繳合計為 $530.22，剛好留下理想的 $1,000 淨額。
常見問題
這對實際薪資單精確嗎？它是相當接近的估算。真實薪資作業會牽涉累進稅級、薪資課稅上限（社會安全稅有課稅上限）以及稅前扣除項目，因此請將結果視為規劃參考。
獎金的聯邦稅率該用多少？美國國稅局（IRS）對補充薪資的統一稅率為 22%（超過 100 萬美元的部分則為 37%）。
為什麼合併稅率不能等於 100%？除以零（或負數）在數學上無意義——沒有任何稅前金額能換算出正的淨額。
