什么是涨薪幅度计算器？
涨薪幅度计算器能告诉你，从当前薪水涨到心仪的目标薪资，到底需要多大幅度的加薪。无论你是在谈新的 offer、准备申请晋升加薪，还是在对比不同工作机会，知道确切的涨薪百分比都能帮你设定合理预期，在谈薪桌上拿出更有底气的依据。
如何使用
只需填两个数字：你的当前薪资和目标薪资。计算器会立刻给出所需的涨薪百分比，以及具体的加薪金额。两个数字使用相同的货币即可，无论哪个国家、哪种计薪周期（年薪、月薪还是时薪），只要前后保持一致，都同样适用。
计算公式详解
原理其实就是一个简单的百分比变化：用目标薪资减去当前薪资，再除以当前薪资，最后乘以 100。
$$\text{涨薪幅度（\%）} = \frac{\text{目标薪资} - \text{当前薪资}}{\text{当前薪资}} \times 100$$
之所以要除以当前薪资，是为了把绝对的加薪金额换算成相对比例，这样不同收入水平之间就能直接对比了。
Advertisement
实例演算
假设你目前的薪水是 50,000，想涨到 60,000。加薪金额就是 \(60{,}000 - 50{,}000 = 10{,}000\)。除以当前薪资得到 \(10{,}000 \div 50{,}000 = 0.20\)，再乘以 100，结果是涨薪 20%。也就是说，你需要 20% 的涨幅才能达到目标。
常见问题
用月薪还是年薪计算有区别吗？没有区别——只要两个薪资数字用的是同一种单位和货币，算出来的百分比完全一样。
如果目标薪资比当前薪资还低怎么办？计算器会显示一个负的百分比，表示这其实是降薪，而不是涨薪。
这和连续几年的复合加薪是一回事吗？不是。这里算的是一次性的百分比变化。如果要计算多年复合增长，需要把每一年的涨幅逐年累乘。
