什么是薪资涨幅百分比？
薪资涨幅百分比，指的是新工资相对于原工资的增长比例。比起只看加薪了多少钱，用百分比来衡量能更直观地反映工资上涨的幅度——这也是企业、HR 和猎头在谈论调薪时通用的说法。由于百分比与货币单位无关，本计算器支持人民币、美元、欧元等任意币种。
如何使用本计算器
填入你的原薪资（当前工资）和新薪资（拟定或已确认的工资），计算器会自动算出涨幅百分比，以及具体涨了多少钱。你可以填年薪、月薪或时薪——只要两个数字采用相同的时间口径即可。
计算公式详解
涨幅百分比的计算方式如下：
$$\text{涨幅 \%} = \frac{\text{新薪资} - \text{原薪资}}{\text{原薪资}} \times 100$$
先用新薪资减去原薪资，得到加薪金额；再除以原薪资，把变化换算成小数；最后乘以 100，转换为百分比。如果结果为负数，则表示工资下降而非上涨。
实例演示
假设你的原薪资是 50,000 元，新薪资是 55,000 元。加薪金额为 \(55{,}000 - 50{,}000 = 5{,}000\) 元。除以原薪资得到 \(5{,}000 \div 50{,}000 = 0.1\)，再乘以 100，即为 10% 的涨幅。
$$\text{涨幅 \%} = \frac{55{,}000 - 50{,}000}{50{,}000} \times 100 = 10\%$$
常见问题
币种会影响结果吗？不会。只要两个薪资数字使用同一种货币，无论是人民币、美元还是其他币种，算出的百分比都完全相同。
如果新薪资比原来低怎么办？计算器会返回一个负的百分比，代表降薪而不是涨薪。
时薪也能用这个计算器吗？可以。把年薪换成调整前后的时薪填进去即可，算出的涨幅百分比是一样的。
