什么是PTO累计计算器？
这款计算器根据你已经工作的时数，估算你累积了多少带薪休假（PTO，即Paid Time Off）。PTO是欧美企业常见的福利制度，往往采用"按累计发放"的方式——你每工作一个周期（或每工作一小时）就赚取一定额度的带薪假期，而不是在年初一次性给足。需要说明的是，这套累计逻辑主要来自美国等地的雇主政策，中国的法定年休假规则与之不同（按累计工龄确定天数），因此本工具更适合在外企、跨境工作或为海外雇主服务的场景下参考。只要输入你已工作的时数、一个完整累计周期对应的工时，以及每个完整周期可获得的PTO，就能立即看到以小时和以8小时工作日计的累计余额。
如何使用
填写三个数值：已工作时数（截至目前累计的工时）；每个完整周期的工时（即对应一次完整PTO发放的工时——例如全职工作满一年为2080小时，或一个两周薪资周期为80小时）；以及每个完整周期获得的PTO（以小时计）。计算结果会显示累计的PTO小时数、换算成标准8小时工作日的天数，以及你每工作一小时实际累计的PTO比率。
公式解析
累计计算其实就是一个简单的按比例换算：
$$\text{累计PTO} = \frac{\text{已工作时数}}{\text{每个完整周期的工时}} \times \text{每周期获得的PTO}$$
其中已工作时数 / 每个完整周期的工时表示你已经完成了一个完整周期的多大比例。再乘以每个完整周期可获得的PTO，就把这个比例换算成了实际赚取的PTO小时数。
实例演示
假设一名全职员工每年可获得80小时PTO，满一年工作时数为2080小时，目前已工作1040小时。那么他累计的PTO为$$\left(\frac{1040}{2080}\right) \times 80 = 0.5 \times 80 = \mathbf{40\ \text{小时}}$$相当于5个8小时工作日。他的累计比率为\(80 / 2080 \approx 0.0385\)，即每工作一小时累计约0.0385小时PTO。
常见问题
适用于任何发薪频率吗？适用。只要把"每个完整周期的工时"设为与你的累计基准一致即可——按年（2080）、按月（约173.33）、按双周（80）或按周（40）都可以。
为什么要换算成天数？很多人习惯按"休假天数"来思考。我们默认每个工作日为8小时；如果你所在单位的工作日时长不同，请用你自己的标准把小时数相除换算。
这算是正式建议吗？不是。PTO规则因雇主、合同及当地法律而异（包括上限封顶、跨年结转、等待期等）。本工具仅供估算参考，具体请以你公司的HR政策为准。
