Что такое процент повышения зарплаты?
Процент повышения зарплаты показывает, насколько выросла ваша оплата по сравнению с прежним уровнем. В отличие от «голой» суммы прибавки, процент отражает относительное изменение — именно так о росте дохода обычно говорят работодатели, рекрутеры и HR-специалисты. Калькулятор работает с любой валютой, потому что проценты не зависят от единиц измерения.
Как пользоваться калькулятором
Введите старую (текущую) зарплату и новую (предложенную или согласованную). Калькулятор покажет процент повышения и сумму прибавки. Можно использовать годовые, месячные или почасовые цифры — главное, чтобы оба значения относились к одному и тому же периоду.
Разбор формулы
Процент повышения считается так:
$$\text{Повышение, \%} = \frac{\text{Новая зарплата} - \text{Старая зарплата}}{\text{Старая зарплата}} \times 100$$
Сначала вычтите старую зарплату из новой — получите сумму прибавки. Затем разделите её на старую зарплату, чтобы выразить изменение в виде доли, и умножьте на 100, чтобы перевести в проценты. Отрицательный результат означает снижение оплаты.
Пример расчёта
Допустим, ваша прежняя зарплата составляла 50 000 $, а новая — 55 000 $. Сумма прибавки: \(55\,000\ \$ - 50\,000\ \$ = 5\,000\ \$\). Делим на старую зарплату: $$5\,000\ \$ \div 50\,000\ \$ = 0{,}1,$$ умножаем на 100 и получаем повышение на 10 %.
Частые вопросы
Имеет ли значение валюта? Нет. Пока обе зарплаты указаны в одной валюте, результат в процентах будет одинаковым — неважно, рубли это, доллары или евро.
А если новая зарплата меньше прежней? Тогда калькулятор покажет отрицательный процент — это снижение оплаты, а не повышение.
Подходит ли калькулятор для почасовой оплаты? Да. Вместо годовых сумм введите старую и новую почасовую ставку — процент изменения будет тем же.
