ما هو معدل DART؟
معدل DART (اختصار لـ Days Away, Restricted, or Transferred أي أيام الغياب أو العمل المقيّد أو النقل الوظيفي) هو مؤشر سلامة معتمد من إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية (OSHA) يُستخدم في الولايات المتحدة لقياس عدد إصابات وأمراض العمل التي تؤدي إلى تغيّب الموظف عن عمله، أو تكليفه بمهام مقيّدة، أو نقله إلى وظيفة أخرى. ويُعدّ من أكثر المؤشرات التي تتابعها الشركات عن كثب لتقييم أدائها في مجال السلامة، إذ يُقارَن عادةً بالمتوسطات الصناعية التي ينشرها مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS). تعتمد هذه الحاسبة على منهجية تسجيل OSHA المعيارية. وإذا كنت خارج الولايات المتحدة فقد تختلف القواعد المحلية لتسجيل حوادث العمل، إلا أن معادلة DART تبقى أداة مرجعية مفيدة لمقارنة مستوى السلامة دوليًا.
كيفية استخدام الحاسبة
أدخل عدد الحوادث المؤهَّلة ضمن معايير DART والمسجَّلة خلال الفترة، ثم أدخل إجمالي عدد الساعات التي عمِلها جميع الموظفين خلال الفترة نفسها. اضغط على «احسب» لعرض معدل DART لديك معبَّرًا عنه لكل 100 عامل بدوام كامل. استعن بالأرقام الواردة في سجل OSHA 300 لتحديد عدد الحوادث، وبسجلات الرواتب لتحديد إجمالي ساعات العمل.
شرح المعادلة
يُحسب معدل DART وفق الصيغة التالية: $$\text{DART Rate} = \frac{\text{DART Incidents} \times 200{,}000}{\text{Total Hours Worked}}$$. ويمثّل الثابت 200,000 عدد الساعات التي يعملها 100 موظف خلال سنة كاملة (100 عامل × 40 ساعة أسبوعيًا × 50 أسبوعًا). والضرب في هذا الأساس يوحّد المعدل بحيث يمكن مقارنة الشركات على اختلاف أحجامها على قدم المساواة.
مثال تطبيقي
لنفترض أن منشأة سجّلت 3 حوادث من نوع DART، وأن موظفيها عملوا مجتمعين 200,000 ساعة خلال السنة. عندئذٍ يكون معدل DART هو $$\frac{3 \times 200{,}000}{200{,}000} = 3.0$$ ويعني ذلك وقوع نحو 3 حالات DART لكل 100 موظف بدوام كامل.
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين DART وTRIR؟ يحتسب مؤشر TRIR (معدل إجمالي الحوادث القابلة للتسجيل) جميع الحالات القابلة للتسجيل، بينما يقتصر DART على الحالات التي تتضمن غيابًا عن العمل أو مهامًا مقيّدة أو نقلًا وظيفيًا فقط — أي أنه جزء فرعي من الحالات القابلة للتسجيل.
ما هو معدل DART الجيد؟ كلما كان أقل كان أفضل. قارن نتيجتك بالمتوسط الذي ينشره مكتب إحصاءات العمل (BLS) لقطاعك (وفق رمز NAICS)؛ ويُعتبر المعدل الأدنى من متوسط قطاعك جيدًا بشكل عام.
ما الفترة الزمنية التي ينبغي اعتمادها؟ عادةً ما تكون سنة تقويمية، لكن يصلح أي إطار زمني ثابت ما دامت الحوادث والساعات تغطّيان الفترة نفسها.
