DART率とは？
DART率（Days Away, Restricted, or Transferred＝休業・業務制限・配置転換）は、米国のOSHA（労働安全衛生局）が定める安全指標で、労働災害や職業性疾病のうち、休業・軽作業（業務制限）・配置転換につながったケースの発生状況を測るものです。企業の安全パフォーマンスを示す代表的な指標のひとつで、米国労働統計局（BLS）が公表する業界平均と比較されることもよくあります。なお、これは米国独自の制度であり、日本の労働安全衛生法に基づく「度数率」や「強度率」とは計算方法も対象も異なるため、日本国内の安全管理にそのまま用いる際は注意が必要です。本ツールはOSHAの標準的な記録基準に準拠しています。
このツールの使い方
対象期間中に記録されたDART該当災害の件数と、同じ期間に全従業員が働いた総労働時間を入力してください。「計算する」を押すと、常時雇用従業員100人あたりに換算したDART率が表示されます。災害件数はOSHA 300ログ（労災記録）から、総労働時間は給与・勤怠記録から取得するのが一般的です。
計算式の解説
DART率は次の式で求めます：
$$\text{DART率} = \frac{\text{DART災害件数} \times 200{,}000}{\text{総労働時間}}$$定数の200,000は、従業員100人が1年間に働く時間数（100人 × 週40時間 × 年50週）を表します。この基準値を掛けることで率が正規化され、規模の異なる企業同士でも同じ土俵で比較できるようになります。
計算例
ある事業所で、1年間にDART該当災害が3件発生し、従業員全体の総労働時間が200,000時間だったとします。DART率は
$$\frac{3 \times 200{,}000}{200{,}000} = 3.0$$となります。これは、常時雇用従業員100人あたり約3件のDART災害が発生したことを意味します。
よくある質問
DARTとTRIRはどう違うの？ TRIR（Total Recordable Incident Rate＝総災害度数率）は記録対象となるすべてのケースを数えるのに対し、DARTは休業・業務制限・配置転換を伴うケースだけをカウントします。つまりDARTはTRIRの一部に当たります。
DART率はどのくらいなら「良い」と言える？ 数値は低いほど良好です。自社の結果を、該当する業種（NAICSコード）についてBLSが公表する平均値と比べてみましょう。業界平均を下回っていれば、一般的に良好とされます。
どの期間で計算すればいい？ 通常は暦年（1〜12月）を用いますが、災害件数と労働時間が同じ期間をカバーしていれば、どの期間でも問題ありません。
