सेवरेंस पे कैलकुलेटर क्या है?
सेवरेंस पे कैलकुलेटर उस एकमुश्त राशि का अनुमान लगाता है जो किसी कर्मचारी को नौकरी समाप्त होने पर मिल सकती है — आमतौर पर छंटनी (layoff), पुनर्गठन (restructuring), या बिना किसी गलती के नौकरी से निकाले जाने की स्थिति में। कई नियोक्ता और सेवरेंस नीतियां काम किए गए हर साल के लिए निश्चित संख्या में हफ्तों का वेतन देती हैं, इसलिए कुल राशि एक सरल गुणा से निकाली जा सकती है। ध्यान दें — यह टूल केवल एक सामान्य अनुमान देता है; आपकी वास्तविक राशि आपके अनुबंध (contract), कंपनी की नीति और स्थानीय श्रम कानूनों पर निर्भर करती है। (भारत में ऐसे भुगतान अक्सर ग्रेच्युटी, नोटिस पे या रिट्रेंचमेंट कंपेन्सेशन के रूप में आते हैं, जिनके अपने अलग नियम हैं।)
इसका इस्तेमाल कैसे करें
तीन मान भरें: अपना साप्ताहिक वेतन (कुल/ग्रॉस साप्ताहिक वेतन), अपने सेवा के वर्ष (अधूरे वर्षों के लिए दशमलव इस्तेमाल करें, जैसे 7.5), और आपकी नीति द्वारा दिए जाने वाले प्रति वर्ष भुगतान हफ्ते (आमतौर पर 1 से 4)। कैलकुलेटर तुरंत कुल सेवरेंस राशि, भुगतान के कुल हफ्ते और आपकी साप्ताहिक दर दिखा देता है।
फॉर्मूला समझें
गणना इस तरह होती है:
$$\text{सेवरेंस} = \text{प्रति वर्ष हफ्ते} \times \text{सेवा के वर्ष} \times \text{साप्ताहिक वेतन}$$
पहले, प्रति वर्ष हफ्तों को सेवा के वर्षों से गुणा करें ताकि भुगतान किए जाने वाले कुल हफ्ते मिल जाएं। फिर इसे साप्ताहिक वेतन से गुणा करके कुल राशि निकालें।
उदाहरण से समझें
मान लीजिए आप प्रति हफ्ते $1,000 कमाते हैं, 10 साल काम किया है, और आपकी नीति प्रति वर्ष 2 हफ्तों का वेतन देती है। कुल हफ्ते = \(2 \times 10 = 20\) हफ्ते। सेवरेंस = \(20 \times \$1{,}000 = \$20{,}000\)।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या सेवरेंस पे पर टैक्स लगता है? ज़्यादातर देशों में, हां — सेवरेंस को कर योग्य आय (taxable income) माना जाता है। यह कैलकुलेटर टैक्स और कटौतियों से पहले की कुल (ग्रॉस) राशि दिखाता है।
अगर मैंने अधूरा साल काम किया हो तो? दशमलव में वर्ष भरें (जैसे 3.5)। गणना दशमलव को सीधे संभाल लेती है।
प्रति वर्ष हफ्तों का कौन-सा मान इस्तेमाल करूं? अपने रोज़गार अनुबंध या कंपनी की हैंडबुक देखें। आम आंकड़े प्रति वर्ष सेवा के लिए 1, 2 या 4 हफ्ते होते हैं, पर आपका मान अलग भी हो सकता है।
