什么是遣散费计算器？
遣散费计算器用于估算员工在离职时可能获得的一笔性补偿，通常发生在裁员、企业重组或非因员工过错被解雇的情形下。许多雇主和遣散政策会按工作年限发放固定周数的工资，因此只需简单相乘即可估算出总额。本工具仅提供大致参考——您实际能拿到的补偿，取决于您的劳动合同、公司政策以及当地的劳动法规。
需要提醒的是，本计算器以"按工作年限发放若干周工资"的国际通行模式为基础。中国《劳动合同法》的经济补偿标准与此不同——通常为每满一年支付一个月工资（即俗称的"N"或"N+1"），并设有月平均工资三倍封顶等规定。如果您身在中国大陆，请以当地法律和当地实际口径为准。
如何使用
只需填写三项数据：您的周薪（税前每周工资）、工作年限（不满一年可用小数表示，例如 7.5）、以及您所在政策规定的每年补偿周数（常见为 1 至 4 周）。计算器会即时显示遣散费总额、补偿的总周数以及您的周薪水平。
计算公式详解
计算方式如下：
$$\text{遣散费} = \text{每年补偿周数} \times \text{工作年限} \times \text{周薪}$$
先用每年补偿周数乘以工作年限，得出补偿的总周数；再乘以周薪，即可算出金额总数。
实例演示
假设您的周薪为 1,000 美元，已工作 10 年，政策规定每年补偿 2 周工资。那么补偿总周数 \(= 2 \times 10 = 20\) 周。遣散费 $$20 \times \$1{,}000 = \$20{,}000$$ 20,000 美元。
常见问题
遣散费需要缴税吗？在大多数国家和地区，答案是肯定的——遣散费通常被视为应税收入。本计算器显示的是扣税和代扣项之前的税前金额。（在中国，离职补偿在一定额度内可享受个税优惠，请咨询当地税务规定。）
如果我没干满整年怎么办？直接输入带小数的年限即可（例如 3.5），公式会自动处理小数计算。
"每年补偿周数"该填多少？请查阅您的劳动合同或公司员工手册。常见数值为每工作一年补偿 1 周、2 周或 4 周，但您的具体情况可能有所不同。
