退職金（セベランスペイ）計算ツールとは？
退職金（セベランスペイ）計算ツールは、レイオフ・組織再編・会社都合による退職など、雇用が終了する際に従業員が受け取る一時金の目安を試算するためのものです。欧米の多くの企業や退職規定では、勤続1年につき一定週数分の給与を支給する仕組みが採られており、シンプルな掛け算で総額を見積もることができます。なお、これはあくまで概算です。実際の受給額は雇用契約、会社の規定、そして各国の労働法によって変わります。日本の「退職金」とは制度が異なる点にご注意ください（日本では勤続年数や基本給に応じた退職一時金・退職年金が一般的で、計算方法は会社ごとに大きく異なります）。
使い方
入力する項目は3つです。まず週給（税引き前の1週間あたりの給与額）、次に勤続年数（端数がある場合は7.5のように小数で入力できます）、最後に勤務先の規定で定められた1年あたりの支給週数（1〜4週が一般的）を入力します。計算ツールが退職金の総額、支給される総週数、そして週給を即座に表示します。
計算式の解説
計算式は次のとおりです。
$$\text{退職金} = \text{1年あたりの支給週数} \times \text{勤続年数} \times \text{週給}$$
まず「1年あたりの支給週数」に「勤続年数」を掛けて、支給される総週数を求めます。次にその週数に「週給」を掛けることで、退職金の総額が算出されます。
計算例
たとえば、週給が1,000ドル、勤続年数が10年、規定で1年あたり2週分が支給されるとします。総週数は \(2 \times 10 = 20\) 週。退職金は $$20 \times \$1{,}000 = \$20{,}000$$ となります。
よくある質問
退職金に税金はかかりますか？ 多くの国・地域では、退職金は課税対象の所得として扱われます。本ツールが表示するのは、税金や各種控除が差し引かれる前の総額（グロス）です。
勤続年数に端数がある場合は？ 3.5のように小数で入力してください。計算はそのまま小数に対応しています。
「1年あたりの支給週数」には何を入れればよいですか？ 雇用契約書や就業規則（社員ハンドブック）をご確認ください。勤続1年につき1週・2週・4週が一般的ですが、勤務先によって異なります。
