給与総額（額面）とは？
給与総額（額面）とは、税金・社会保険料・年金（退職金）への拠出・その他の控除が差し引かれる前の、その給与計算期間に稼いだ金額の合計です。時給で働く人の場合、給与総額は2つの要素から成り立ちます。ひとつは通常の勤務時間に対する「基本給」、もうひとつは所定の上限を超えて働いた時間に対する「残業代」です。多くの制度では残業は「タイム・アンド・ア・ハーフ（time-and-a-half）」、つまり通常時給の1.5倍で支払われます。なお、これは欧米（特にアメリカ）で一般的な計算方法であり、日本の労働基準法では時間外労働の割増率は原則25％以上（時給1.25倍）など別のルールが定められています。本ツールは1.5倍を前提としているため、ご自身の雇用条件や国の制度に合わせて読み替えてください。
このツールの使い方
時給、残業を含まない通常の勤務時間、そして残業時間をそれぞれ入力してください。本ツールは通常時間に時給を掛け、残業時間には時給の1.5倍を掛けて、両者を合計した給与総額を内訳とともに表示します。
計算式の解説
計算には次の式を用います。$$\text{給与総額} = (R \times H_{reg}) + (R \times 1.5 \times H_{ot})$$前半は通常の時間単価による基本給そのものです。後半では残業割増1.5倍を適用しており、残業1時間が通常1.5時間分の価値になる仕組みです。
計算例
たとえば時給20ドル、通常勤務40時間、残業5時間の場合を考えてみましょう。基本給 \(= 20 \times 40 = 800\) ドル。残業代 \(= 20 \times 1.5 \times 5 = 150\) ドル。給与総額 \(= 800 + 150 =\) 950ドルとなります。
よくある質問（FAQ）
税金は含まれていますか？ いいえ。給与総額はあくまで控除前の金額です。税金や各種控除が差し引かれた後の手取り額（ネット）は、これより少なくなります。
残業の割増率はいくつですか？ 一般的な1.5倍（タイム・アンド・ア・ハーフ）を前提としています。職種によっては特定の時間帯に2倍（ダブルタイム）が適用される場合や、国によって割増率が異なる場合があります。該当する場合はご自身の条件に合わせて調整してください。
端数の時間も入力できますか？ はい。7.5時間のように小数で入力できます。
