Lương gộp là gì?
Lương gộp là tổng số tiền bạn kiếm được trong một kỳ trả lương, trước khi trừ đi thuế, bảo hiểm, các khoản đóng góp hưu trí hay bất kỳ khoản khấu trừ nào khác. Với người làm theo giờ, lương gộp gồm hai phần: tiền lương cho số giờ làm việc thường và tiền tăng ca cho những giờ làm vượt mức quy định. Ở nhiều nơi, giờ tăng ca được trả theo mức "gấp rưỡi", tức là 1,5 lần mức lương giờ bình thường của bạn.
Cách sử dụng công cụ này
Bạn chỉ cần nhập mức lương theo giờ, số giờ làm việc thường (không tính tăng ca) và số giờ tăng ca. Công cụ sẽ lấy số giờ làm thường nhân với mức lương, lấy số giờ tăng ca nhân với 1,5 lần mức lương, rồi cộng lại để hiển thị tổng lương gộp kèm theo bảng phân tích chi tiết.
Giải thích công thức
Phép tính dựa trên: $$\text{Lương gộp} = (\text{Mức lương} \times \text{Giờ làm thường}) + (\text{Mức lương} \times 1{,}5 \times \text{Giờ tăng ca})$$. Vế đầu tiên là tiền lương cho giờ làm bình thường. Vế thứ hai áp dụng hệ số tăng ca 1,5 lần, nghĩa là mỗi giờ tăng ca có giá trị bằng một giờ rưỡi làm việc thường.
Ví dụ minh họa
Giả sử mức lương theo giờ của bạn là 20 USD, bạn làm 40 giờ thường và 5 giờ tăng ca. Lương thường = \(20 \times 40 = 800\) USD. Lương tăng ca = \(20 \times 1{,}5 \times 5 = 150\) USD. Lương gộp = \(800 + 150 =\) 950 USD.
Câu hỏi thường gặp
Con số này đã bao gồm thuế chưa? Chưa. Lương gộp là khoản thu nhập trước khi trừ các khoản khấu trừ. Lương thực nhận (tiền cầm về tay) sẽ thấp hơn sau khi trừ thuế và các khoản trích.
Công cụ áp dụng mức tăng ca bao nhiêu? Công cụ mặc định mức 1,5× (gấp rưỡi) phổ biến. Một số công việc trả gấp đôi (2×) cho một số giờ nhất định — nếu trường hợp của bạn như vậy, hãy điều chỉnh cho phù hợp. (Lưu ý: tại Việt Nam, theo Bộ luật Lao động, tiền tăng ca ngày thường ít nhất là 150%, ngày nghỉ hằng tuần là 200% và ngày lễ là 300% so với lương giờ bình thường.)
Tôi có thể nhập số giờ lẻ không? Có, bạn có thể nhập giá trị thập phân như 7,5 giờ.