Что считает этот калькулятор
Калькулятор перевода зарплаты в дневную ставку контрактора показывает, сколько стоит брать за день работы, если вы уходите из найма на фриланс или работаете по контракту. Самостоятельная занятость означает, что вы теряете оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные отчисления, обучение за счёт компании и стабильность — а деньги получаете только за те дни, которые реально отработали. Чтобы остаться как минимум при своих (а лучше — в плюсе), контракторы добавляют к прежней зарплате «надбавку», а затем распределяют сумму на ограниченное число оплачиваемых дней в году.
Как пользоваться
Введите три числа: вашу текущую (или желаемую) годовую зарплату, процент надбавки за утраченные льготы и риски, а также количество оплачиваемых рабочих дней, которое вы планируете отработать за год. В обычном году около 260 рабочих дней; после отпусков, болезней, административных задач и простоев между контрактами многие контракторы выставляют счёт за 200–230 дней. Калькулятор покажет рекомендуемую дневную ставку, а также эквивалентные часовую и недельную ставки.
Как работает формула
Основное уравнение выглядит так: Дневная ставка = (Годовая зарплата × (1 + Надбавка% ÷ 100)) ÷ Оплачиваемые дни.
$$\text{Дневная ставка} = \frac{\text{Годовая зарплата} \times \left(1 + \frac{\text{Надбавка \%}}{100}\right)}{\text{Оплачиваемые дни}}$$Надбавка увеличивает зарплату, чтобы покрыть льготы, которых вы лишаетесь, а деление на оплачиваемые дни — а не на 365 — гарантирует, что нерабочие дни уже заложены в цену.
Разбор на примере
Допустим, ваша зарплата составляет 60 000 £, вы добавляете надбавку 20%, а отработать рассчитываете 220 дней. Целевой доход:
$$60\,000 \times 1{,}20 = 72\,000 \text{ £}$$Дневная ставка:
$$72\,000 \div 220 = \mathbf{327{,}27 \text{ £}}$$Это примерно 40,91 £ в час (при 8-часовом дне) или 1 636,36 £ за пятидневную рабочую неделю.
Частые вопросы
Какую надбавку выбрать? Многие контракторы берут 15–30%, чтобы покрыть отпуск, пенсию, больничные и риск простоев между контрактами. Для редких навыков или коротких проектов оправдан и более высокий процент.
Сколько оплачиваемых дней закладывать? Отталкивайтесь от ~260 будних дней и вычтите отпуск, государственные праздники, обучение, болезни и перерывы между контрактами. Для полной занятости на контракте типично 200–230 дней.
Учитывает ли это налоги? Нет. Это сравнение «грязными к грязным» (до налогов). Налогообложение фрилансеров зависит от страны и формы работы (в примере используются британские фунты), поэтому уточняйте конкретные ставки у местного бухгалтера — в России правила и режимы (например, самозанятость или ИП) будут отличаться.
