Калькулятор перевода зарплаты в почасовую ставку

Введите расчет

Годовой оклад ($)

Часов в неделю

Недель в году

Exclude paid time off (PTO)

Дни отпуска

Праздничные дни

Прочие дни (больничные, личные и т. д.)

Compare with and without PTO

Математическая формула

Show calculation steps (1)

1. Effective hourly wage (PTO excluded)

   

   Salary divided by hours actually worked, where PTO days are converted to hours at hours/week divided by 5.

Результатов

Enter a salary, hours per week and weeks per year all greater than zero.

Что считает этот калькулятор

Калькулятор перевода зарплаты в почасовую ставку превращает годовой оклад в эквивалентную ставку за час и одновременно раскладывает ту же сумму по периодам выплат: за неделю, две недели, полмесяца, месяц, квартал и год. В основе лежит чистая арифметика, поэтому инструмент подходит для любой страны — знак доллара здесь чисто условный, подставьте свою валюту мысленно. Кроме того, можно исключить оплачиваемые нерабочие дни (отпуск, праздники, больничные), чтобы увидеть «эффективную» ставку за реально отработанные часы.

Как пользоваться

Введите годовой оклад, затем укажите привычное число часов в неделю (по умолчанию 40) и количество рабочих недель в году (по умолчанию 52). Поставьте галочку «Исключить оплачиваемый отпуск», чтобы внести дни отпуска, праздничные и прочие оплачиваемые выходные — калькулятор пересчитает ставку уже на фактически отработанные часы. Отметьте «Сравнить с учётом и без учёта отпуска», чтобы увидеть стандартную и эффективную ставки рядом.

Как работает формула

Стандартная почасовая ставка считается просто:

$$\text{Почасовая} = \dfrac{\text{Оклад}}{\text{Часы/неделю} \times \text{Недели/год}}$$

Чтобы учесть оплачиваемые выходные, каждый такой день переводится в часы по формуле

$$\text{Часов в день} = \dfrac{\text{Часы в неделю}}{5}$$

исходя из пятидневной рабочей недели. Полученные «отпускные» часы вычитаются из запланированных, и остаются часы, которые вы действительно отрабатываете. Деление оклада на это меньшее число даёт более высокую эффективную ставку, ведь та же зарплата распределяется на меньшее количество рабочих часов.

Реклама

Почасовая ставка — это годовая зарплата, делённая на общее число рабочих часов в году.

Разбор примера

Оклад $50 000 при 40 часах в неделю и 52 неделях в году даёт 2080 часов, поэтому стандартная почасовая ставка равна

$$50\,000 \div 2080 = \textbf{\$24{,}04}$$

Добавим 10 дней отпуска, 8 праздничных и 5 прочих оплачиваемых дней \((23 \text{ дня} \times 8 \text{ часов} = 184 \text{ часа})\). Отработанные часы становятся \(2080 - 184 = 1896\), значит эффективная ставка составит

$$50\,000 \div 1896 = \textbf{\$26{,}37}$$

за реально отработанный час.

Исключение оплачиваемого отпуска сокращает рабочие недели и повышает фактическую почасовую ставку.

Частые вопросы

Почему эффективная ставка выше стандартной? Оплачиваемые выходные оплачиваются, но не отрабатываются. Когда их часы убирают из знаменателя, ценность каждого фактически отработанного часа растёт.

Почему дни отпуска делятся на 5? Стандартная рабочая неделя — это пять дней, поэтому часов в день получается, если разделить часы в неделю на пять. Так целые дни отпуска и праздников переводятся в часы.

Меняются ли суммы по периодам выплат из-за отпуска? Нет. Выплаты за неделю, месяц и другие периоды всегда считаются от полного годового оклада — исключение отпуска влияет только на почасовую ставку.