年薪換算時薪計算器

輸入計算

年薪（$）

每週工時

每年週數

Exclude paid time off (PTO)

特休天數

國定假日

其他假別（病假、事假等）

Compare with and without PTO

數學公式

Show calculation steps (1)

1. Effective hourly wage (PTO excluded)

   

   Salary divided by hours actually worked, where PTO days are converted to hours at hours/week divided by 5.

結果

Enter a salary, hours per week and weeks per year all greater than zero.

這個計算器能做什麼

年薪換算時薪計算器能把年薪換算成相當的每小時工資，同時把同一筆年薪拆解成週薪、雙週薪、半月薪、月薪、季薪與年薪。它純粹是數學運算，因此放諸四海皆準；金額前的貨幣符號只是顯示用途，可自行對應為新台幣或其他幣別。你也可以扣除帶薪假（PTO），依實際工作的時數算出「實質」時薪。

使用方式

輸入年薪，接著設定平常的每週工時（預設 40 小時）與每年的工作週數（預設 52 週）。勾選「扣除帶薪假」即可填入特休、國定假日與其他帶薪休假天數，計算器便會以實際工作的時數計算時薪。勾選「比較含與不含帶薪假」，就能將標準時薪與實質時薪並列對照。

公式說明

標準時薪的算法很簡單：$$\text{時薪} = \dfrac{\text{年薪}}{\text{每週工時} \times \text{每年週數}}$$。處理帶薪假時，假設一週工作五天，每天工時以 \(\text{每日工時} = \dfrac{\text{每週工時}}{5}\) 計算，把每一天的休假換算成時數。接著把這些帶薪假時數從預定工時中扣掉，剩下的就是你實際工作的時數。用年薪除以這個較小的數字，得到的實質時薪會更高，因為薪水被攤在較少的工作時數上。

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時薪等於年薪除以一年的總工作小時數。

實際範例

年薪 $50,000、每週 40 小時、每年 52 週，總工時為 2,080 小時，因此標準時薪為 \(50{,}000 \div 2{,}080 = \mathbf{\$24.04}\)。再加上 10 天特休、8 天國定假日與 5 天其他帶薪休假（\(23 \text{ 天} \times 8 \text{ 小時} = 184\) 帶薪假時數）。實際工作時數變成 \(2{,}080 - 184 = 1{,}896\) 小時，因此實質時薪為 \(50{,}000 \div 1{,}896 = \) 每實際工作小時 $26.37。

扣除有薪假會減少工作週數，從而提高實際時薪。

常見問題

為什麼實質時薪會比標準時薪高？因為帶薪假雖然照領薪水卻不需工作，把這些時數從分母中扣除，等於提高了你每一個實際工時的價值。

為什麼帶薪假天數要除以 5？因為標準工作週是五天，所以每日工時等於每週工時除以五。這樣就能把整天的特休或假日換算成時數。

扣除帶薪假會改變各期薪資金額嗎？不會。週薪、月薪等各發薪週期的金額一律以完整年薪為基準計算；扣除帶薪假只會影響時薪。