这个计算器能做什么
这个工具用于估算你在美国按小时计薪时的实际到手（净）工资。输入你的时薪、每个发薪周期的工时，以及联邦税和州税的百分比，它就会扣掉各项税款和扣款，算出最终真正进入你银行账户的金额。本计算器基于美国薪资规则，包括标准的 FICA 税率 7.65%（社会保障税 6.2% + 联邦医疗保险税 Medicare 1.45%）。结果仅供参考，不考虑累进税率档次、免税额、工资上限或地方税。如果你不在美国工作，当地的薪资与税收规则会有所不同，请以本国规定为准。
如何使用
输入你的时薪，以及一个发薪周期内的工时数（例如，每两周一次的双周薪通常为 80 小时）。填写符合你实际情况的联邦所得税百分比和州所得税百分比——最简单的方法是参照你最近一张工资单（pay stub）。再加上每个周期的其他扣款，例如医疗保险保费、401(k) 退休金缴款或工会会费。计算结果会显示你的税前总工资、每一项扣款，以及最终的净工资。
计算公式详解
首先，税前总工资等于时薪乘以工时：$$\text{税前工资} = \text{时薪} \times \text{工时}$$联邦税和州税按税前工资的百分比扣除。FICA 统一按税前工资的 \(7.65\%\) 计算。净工资就是剩下的部分：$$\text{净工资} = \text{税前工资} - \text{联邦税} - \text{FICA} - \text{州税} - \text{其他扣款}$$
实例演算
假设你的时薪为 25 美元，工作 80 小时：税前工资 = 2,000 美元。扣除 12% 联邦税（240 美元）、7.65% FICA（153 美元）、5% 州税（100 美元），再加上 50 美元的其他扣款，你每个发薪周期的净工资为 $$2000 - 240 - 153 - 100 - 50 = \textbf{1457 \text{ 美元}}$$
常见问题
FICA 永远都是 7.65% 吗？对大多数员工来说是的——直到你的年收入超过社会保障税的年度工资上限（Social Security wage base），超过部分就只扣 1.45% 的 Medicare（高收入者可能还要再加 0.9% 的附加税）。本计算器统一采用 7.65%。
联邦税百分比应该填多少？建议参照最近工资单上的实际预扣比率（预扣联邦税 ÷ 税前工资），因为具体预扣金额取决于你的 W-4 表和适用的税率档次。
这是否包含福利或加班费？不会自动计算加班费——请自行把加班部分计入工时或时薪。福利保费请填入「其他扣款」一栏。
