这个计算器能帮你做什么
时薪转工资计算器可以把你的时薪换算成每期发薪时的税前总额（Gross Pay）。无论你的发薪周期是按周、按双周、按半月还是按月，它都能算清楚——让你一眼看出时薪究竟对应每期进账多少（即扣除税款和各项费用之前的金额）。该工具以美国常见的发薪方式为参照，如果你在中国或其他国家就职，发薪周期通常为按月，可只参考"月薪"一档，并以当地的税费规则为准。
使用方法
填入你的时薪、每周通常工作的小时数，以及发薪的频率。计算器会先算出你的年度税前总收入，再除以一年中你领到工资的次数，得出每期的税前工资。同时它还会显示你的全年税前总额，方便参考。
计算公式详解
第一步，年度税前总收入 = 时薪 × 每周工时 × 52 周。第二步，每期工资 = 年度总额 ÷ 一年发薪次数：按周为 52 次，按双周为 26 次，按半月为 24 次，按月为 12 次。这种"先年化、再均摊"的统一算法，能让不同发薪频率之间直接对比。
$$\text{每期工资} = \frac{\text{时薪} \times \text{每周工时} \times 52}{26}$$
实例演算
假设你的时薪为 25 美元，每周工作 40 小时，按双周发薪。年度税前总收入 = 25 × 40 × 52 = 52,000 美元。双周发薪意味着一年发 26 次，因此每期税前工资 = 52,000 ÷ 26 = 2,000 美元。
$$\text{年度税前总收入} = 25 \times 40 \times 52 = 52{,}000$$
$$\text{每期税前工资} = \frac{52{,}000}{26} = 2{,}000$$
常见问题
这是到手工资吗？不是。这里显示的是税前工资，尚未扣除个人所得税、社保（如美国的 Social Security 与 Medicare）、医疗保险及养老金等项目。
半月薪和双周薪有什么区别？双周薪是每两周发一次（一年 26 次），而半月薪是每月发两次（一年 24 次），所以单次到账的金额会略有不同。
包含加班费吗？不会自动计入。如果你经常加班，可以适当调高每周工时，或把按加班费率折算后的工时加进去，以便更贴近实际。
