このツールでできること
「時給から給料計算ツール」は、時給を1回の給与支払いで受け取れる額面金額に換算します。週給・隔週（バイウィークリー）・半月ごと（セミマンスリー）・月給など、どの支給サイクルにも対応しているため、自分の時給が実際に口座へ振り込まれる金額（税金や各種控除が引かれる前）にどう反映されるかをひと目で確認できます。なお、本ツールは米ドル（$）建てで、給与体系も米国の一般的な支払い方式を前提としています。日本の給与計算とは制度が異なる点にご注意ください。
使い方
時給、ふだん週に働く時間数、そして給与の支給頻度を入力してください。ツールはまず年間の額面給与を算出し、それを年間の給与支払い回数で割って、1回あたりの額面金額を表示します。あわせて、参考値として年間の額面総額も表示されます。
計算式の仕組み
はじめに、年間の額面給与は「時給 × 週の労働時間 × 52週」で求めます。次に、1回あたりの給与は、この年間額を年間の支払い回数で割って計算します。回数は、週給なら52回、隔週なら26回、半月ごとなら24回、月給なら12回です。このように「いったん年額にしてから割る」という一貫した方法をとることで、どの支給頻度でも金額を直接比較できます。
$$\text{Paycheck} = \frac{\text{Hourly Rate} \times \text{Hours/Week} \times 52}{26}$$
計算例
たとえば時給25ドルで週40時間働き、隔週払い（バイウィークリー）の場合を考えてみましょう。年間額面 = \(25 \times 40 \times 52 = 52{,}000\) ドル。隔週払いは年26回の支給なので、1回あたりの額面 = \(52{,}000 \div 26 = 2{,}000\) ドルとなります。
よくある質問
これは手取り額ですか？ いいえ。表示されるのは額面（グロス）です。所得税、社会保障税（Social Security）、メディケア（Medicare）、健康保険、退職金拠出などが差し引かれる前の金額です。
半月ごと（セミマンスリー）と隔週（バイウィークリー）は何が違うのですか？ 隔週は2週間ごとの支払いで年26回、半月ごとは月2回の支払いで年24回です。支払い回数が違うため、1回あたりの金額もわずかに変わります。
残業代は含まれますか？ 自動では含まれません。日常的に残業がある場合は、週の労働時間を増やすか、残業分を反映した時間数を入力して調整してください。
