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सूत्र (फॉर्मूला)

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परिणाम

श्रम बल भागीदारी दर
62.98%
कार्यशील-आयु जनसंख्या का
श्रम बल 165,000,000
कार्यशील-आयु जनसंख्या 262,000,000
श्रम बल में शामिल नहीं 97,000,000

श्रम बल भागीदारी दर क्या है?

श्रम बल भागीदारी दर (Labor Force Participation Rate, संक्षेप में LFPR) यह बताती है कि कार्यशील-आयु वाली कुल जनसंख्या में से कितने प्रतिशत लोग सक्रिय रूप से श्रम बाज़ार से जुड़े हुए हैं — यानी वे या तो रोज़गार में हैं, या बेरोज़गार हैं लेकिन सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं। यह किसी अर्थव्यवस्था में श्रम की उपलब्धता मापने वाले सबसे महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक है और दुनिया भर की सांख्यिकी एजेंसियाँ (भारत में जैसे PLFS – Periodic Labour Force Survey) इसे जारी करती हैं। बेरोज़गारी दर से अलग, LFPR उन सभी लोगों को गिनती है जो कार्यबल का हिस्सा हैं — इससे यह समझ मिलती है कि वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए कितने लोग वास्तव में उपलब्ध हैं।

कार्य-योग्य आयु की आबादी को श्रम बल और श्रम बल से बाहर में विभाजित दिखाता आरेख
श्रम बल (रोजगार पाने वाले और नौकरी ढूँढ़ रहे बेरोजगार) कुल कार्य-योग्य आयु की आबादी के हिस्से के रूप में।

इस कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें

बस दो आंकड़े भरें: पहला, श्रम बल (यानी सभी रोज़गार-प्राप्त लोग + वे बेरोज़गार जो काम ढूँढ रहे हैं) और दूसरा, कार्यशील-आयु जनसंख्या (आमतौर पर 16 वर्ष और उससे अधिक उम्र के लोग, या कई देशों में 15+ उम्र के, जो किसी संस्थान में बंद नहीं हैं)। "गणना करें" पर क्लिक करते ही टूल भागीदारी दर को प्रतिशत में दिखा देगा, साथ ही यह भी बताएगा कि कितने लोग श्रम बल में शामिल नहीं हैं।

फ़ॉर्मूला समझें

यह गणना एक सरल अनुपात है, जिसे प्रतिशत में दर्शाया जाता है:

$$\text{LFPR} = \frac{\text{श्रम बल}}{\text{कार्यशील-आयु जनसंख्या}} \times 100$$

अंश (ऊपर का अंक) सक्रिय श्रम बल होता है। हर (नीचे का अंक) उन सभी लोगों की कुल संख्या है जो काम करने योग्य उम्र के हैं। 100 से गुणा करने पर अनुपात प्रतिशत में बदल जाता है। जो लोग सेवानिवृत्त (रिटायर्ड) हैं, पूर्णकालिक विद्यार्थी हैं, गृहिणी हैं, या किसी और कारण से काम नहीं ढूँढ रहे, वे श्रम बल में नहीं गिने जाते और इससे दर कम हो जाती है।

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श्रम बल को कार्य-योग्य आयु की आबादी से भाग देकर 100 से गुणा दिखाता सूत्र चित्र
एलएफपीआर श्रम बल को कार्य-योग्य आयु की आबादी से भाग देकर प्रतिशत में निकाला जाता है।

उदाहरण के साथ समझें

मान लीजिए किसी देश में श्रम बल 165,000,000 लोगों का है और कार्यशील-आयु जनसंख्या 262,000,000 है। तब भागीदारी दर इस प्रकार होगी:

$$165{,}000{,}000 \div 262{,}000{,}000 = 0.62977 \rightarrow \times 100 = \mathbf{62.98\%}$$

इसका मतलब है कि कार्यशील-आयु वाले हर 100 में से लगभग 63 लोग श्रम बाज़ार में भाग ले रहे हैं, जबकि करीब 97,000,000 लोग श्रम बल का हिस्सा नहीं हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

"कार्यशील आयु" किसे माना जाता है? इसकी परिभाषा हर देश में अलग-अलग है — अमेरिका में 16 वर्ष और उससे अधिक उम्र को आधार माना जाता है, जबकि कई अन्य देशों (भारत सहित) में 15+ उम्र को। हमेशा एक जैसी जनसंख्या संख्या का इस्तेमाल करें।

क्या इसमें बेरोज़गार लोग भी शामिल होते हैं? हाँ। श्रम बल में रोज़गार-प्राप्त लोग और वे बेरोज़गार दोनों शामिल होते हैं जो सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

लोगों के रिटायर होने पर दर क्यों गिरती है? सेवानिवृत्त लोग कार्यशील-आयु जनसंख्या में तो बने रहते हैं, लेकिन श्रम बल से बाहर हो जाते हैं। इससे अंश छोटा हो जाता है जबकि हर बड़ा बना रहता है — नतीजतन दर कम हो जाती है।

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