Toplam Yıllık Gelir Nedir?
Temel maaşınız, aslında kazandığınızın yalnızca bir parçasıdır. Toplam yıllık gelir (sık sık "total comp" ya da "TC" olarak da geçer), her türlü kazancınızı tek bir yıllık rakamda birleştirir: temel maaşınız, nakit priminiz, hisse senedi ya da equity paketlerinin yıllığa indirgenmiş değeri ve emeklilik katkı payı (örneğin ABD'deki 401(k) işveren katkısı) ile sigorta gibi yan hakların nakde eşdeğer karşılığı. Bu hesaplama aracı, kafa karıştıran bir teklif mektubunu tek ve karşılaştırılabilir bir rakama dönüştürür; böylece iş tekliflerini elma elmaya değerlendirebilirsiniz.
Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?
Yıllık temel maaşınızı, beklediğiniz veya hedeflediğiniz yıllık primi, hisse paketinizin toplam değerini, hak ediş (vesting) süresini yıl olarak ve yan haklarınızın tahmini yıllık değerini girin. Araç, hisse paketinin değerini hak ediş süresine bölerek yıllığa indirger, ardından tüm kalemleri toplar ve her bileşenin toplamınıza ne kadar katkı sağladığını gösterir.
Formül Açıklaması
Temel denklem şudur:
$$\text{Toplam Gelir} = \text{Temel Maaş} + \text{Yıllık Prim} + \frac{\text{Hisse Değeri}}{\text{Hak Ediş Yılı}} + \text{Yan Hak Değeri}$$
Hisse değeri hak ediş süresine bölünür; çünkü dört yıla yayılan bir paket, değerinin yalnızca dörtte birini her yıl teslim eder. Bu değeri zamana yaymak, ilk yılın kazancını olduğundan büyük göstermek yerine yıl bazında gerçekçi bir tablo sunar.
Örnek Hesaplama
Diyelim ki 90.000 $ temel maaşınız, 10.000 $ yıllık priminiz, 4 yılda hak edilen 80.000 $ değerinde bir hisse paketiniz ve 12.000 $ tutarında yıllık yan haklarınız var. Yıllığa indirgenmiş hisse değeri \(80.000\ \$ \div 4 = 20.000\ \$\) olur. Toplam gelir $$= 90.000\ \$ + 10.000\ \$ + 20.000\ \$ + 12.000\ \$ = \textbf{132.000 \$ (yılda)}$$. Temel maaş, bu toplamın yaklaşık %68'ini oluşturur.
Sıkça Sorulan Sorular
Hedef primimi mi yoksa gerçekleşen primimi mi kullanmalıyım? Hangisine göre plan yapmak istiyorsanız onu kullanın — teklifleri karşılaştırırken hedef primi, geçen yılın gerçek kazancına göre bütçe yaparken gerçekleşen primi tercih edin.
Hisse değerini neden hak ediş yılına bölüyoruz? Bir hisse paketi zaman içinde hak edilir; bu yüzden bölmek, her yıl gerçekten elinize geçen değeri yansıtır ve geliri olduğundan fazla göstermenizi önler.
Yan hak değerine neler dahildir? İşverenin emeklilik katkısı (örn. 401(k) eşleşmesi), şirketin ödediği sağlık/diş/göz sigortası primleri ve nakde eşdeğer diğer ek faydalar. Bunların yıllık dolar değerini en iyi tahmininizle girin.
