什麼是稼動率計算機？
稼動率（又稱可計費稼動率，Billable Utilization）用來衡量一個人或一個團隊的可用工時中，有多少比例投入在可計費、能產生營收的工作上。對顧問公司、代理商、律師事務所，以及任何按時計費的服務型企業而言，這是最關鍵的生產力指標之一。只要輸入「可計費工時」與「總可用工時」兩個數字，這個計算機就能立刻換算成清楚的百分比。
使用方式
請輸入可計費工時（向客戶收費的時間），以及總可用工時（你要拿來比較的產能基準，例如一週 40 小時、一個月或一季）。計算機會回傳你的稼動率百分比，並附上可計費與非計費工時的明細。
公式說明
稼動率 % =（可計費工時 ÷ 總可用工時）× 100。
$$\text{Utilization} = \frac{\text{Billable Hours}}{\text{Total Available Hours}} \times 100\%$$若一週 40 小時中有 32 小時可計費，則稼動率為 \((32 \div 40) \times 100 = 80\%\)。非計費時間包含行政庶務、教育訓練、內部會議與空檔，因此 100% 的稼動率幾乎不可能長期維持。許多公司會把 70～85% 視為健康的合理區間。
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實際範例
某位顧問在某個月共有 160 小時可用工時，其中記錄了 150 小時可計費。
$$\text{Utilization} = (150 \div 160) \times 100 = 93.75\%$$這個比例非常高——短期衝刺尚可，但幾乎沒有餘力開發業務，也可能是過勞的警訊。
常見問題
稼動率多少才算理想？多數服務型企業以 70～85% 為目標。偏低代表產能未被充分運用；長期偏高則可能意味著工作過度。
產能基準該用可計費工時還是可用工時？請使用你實際預期某人能投入工作的總時數，通常是排班時數扣除有薪假。
稼動率有可能超過 100% 嗎？會的，當可計費工時超過原訂的可用工時（加班）時就會發生，但這通常代表你把產能基準設得太低了。
