Công cụ tính giờ làm việc trong tuần

Nhập phép tính

Nhập giờ vào/ra (định dạng 24 giờ, ví dụ 9 = 9:00, 17.5 = 17:30) và số phút nghỉ không lương cho mỗi ngày. Để trống ngày nào để bỏ qua ngày đó.

T2 Vào

T2 Ra

T2 Nghỉ (phút)

T3 Vào

T3 Ra

T3 Nghỉ (phút)

T4 Vào

T4 Ra

T4 Nghỉ (phút)

T5 Vào

T5 Ra

T5 Nghỉ (phút)

T6 Vào

T6 Ra

T6 Nghỉ (phút)

T7 Vào

T7 Ra

T7 Nghỉ (phút)

CN Vào

CN Ra

CN Nghỉ (phút)

Công thức

Show calculation steps (2)

1. Average Hours per Day

   

   Total weekly hours divided by the number of days that had both an In and an Out time.

2. Overtime Hours

   

   Hours beyond 40 in the week; zero if Weekly Hours is at or below 40.

Kết quả

Tổng giờ làm việc trong tuần

37,5

giờ

Số ngày làm việc	5
Trung bình mỗi ngày	7,5 hours
Tăng ca (vượt 40h)	0 hours

Công cụ này làm được gì

Công cụ tính giờ làm việc trong tuần giúp bạn cộng chính xác số giờ thực tế đã làm trong một tuần dựa trên giờ chấm công vào và ra mỗi ngày, sau đó trừ đi thời gian nghỉ không lương. Kết quả cho bạn biết tổng số giờ làm trong tuần, số ngày đã đi làm, số giờ trung bình mỗi ngày và phần giờ vượt mốc tăng ca phổ biến là 40 giờ.

Cách sử dụng

Với mỗi ngày, hãy nhập giờ bắt đầu và giờ kết thúc theo định dạng thập phân 24 giờ: 9 nghĩa là 9:00 sáng, 13.5 nghĩa là 1:30 chiều và 17.25 nghĩa là 5:15 chiều. Thêm số phút nghỉ không lương (ví dụ 30 hoặc 60). Ngày nào không đi làm thì để trống. Công cụ sẽ tự động cộng dồn tất cả các ngày bạn đã nhập đầy đủ.

Giải thích công thức

Số giờ làm mỗi ngày bằng giờ ra trừ giờ vào, rồi trừ tiếp thời gian nghỉ đã quy đổi sang giờ (số phút nghỉ ÷ 60). Các giá trị theo ngày được cộng lại để ra tổng giờ cả tuần.

$$\text{Weekly Hours} = \sum_{d \in \text{days}} \left[ \left( \text{Out}_d - \text{In}_d \right) - \frac{\text{Break}_d \text{ (min)}}{60} \right]$$

Nếu kết quả một ngày bị âm thì sẽ được tính bằng 0, nên một lỗi gõ nhầm cũng không làm trừ mất giờ. Dòng tăng ca trên 40 giờ chỉ là con số tham khảo theo kiểu Mỹ — quy định tăng ca thực tế của bạn có thể khác nhau tùy quốc gia, tiểu bang hay hợp đồng lao động.

$$\text{Avg/Day} = \frac{\text{Weekly Hours}}{\text{Days Worked}}$$$$\text{Overtime} = \max\left(0,\; \text{Weekly Hours} - 40 \right)$$

Ở Việt Nam, làm thêm giờ được tính theo Bộ luật Lao động với mức lương khác nhau cho ngày thường, ngày nghỉ và ngày lễ, nên bạn nên đối chiếu lại với quy định trong nước.

Số giờ được trả trong ngày bằng giờ ra trừ giờ vào, trừ thời gian nghỉ không lương.

Ví dụ minh họa

Giả sử từ thứ Hai đến thứ Sáu bạn vào làm lúc 9:00 (9) và ra lúc 17:00 (17), nghỉ 30 phút. Mỗi ngày tính là

$$(17 - 9) - 30/60 = 8 - 0.5 = 7.5 \text{ giờ}$$

Năm ngày như vậy cho \(5 \times 7.5 = \) 37.5 giờ, trung bình 7.5 giờ mỗi ngày trong 5 ngày, và 0 giờ tăng ca.

Bảy cột giờ mỗi ngày cộng lại thành tổng tuần; số giờ vượt vạch 40h là tăng ca.

Câu hỏi thường gặp

Nhập nửa giờ như thế nào? Dùng số thập phân: 8:30 là 8.5, 12:15 là 12.25, 16:45 là 16.75.

Nếu tôi làm qua nửa đêm thì sao? Công cụ này giả định mỗi ca bắt đầu và kết thúc trong cùng một ngày. Với ca làm xuyên đêm, bạn hãy tách thời gian ra hoặc cộng phần giờ qua ngày vào số giờ của ngày hôm sau.

Con số tăng ca có chính xác về mặt pháp lý không? Không. Nó chỉ đơn giản đánh dấu mọi giờ vượt quá 40 như một mức tham khảo. Hãy luôn kiểm tra luật lao động tại địa phương và chính sách của công ty bạn để biết quy định tăng ca chính xác.