Công cụ tính lương khoán sản phẩm là gì?
Công cụ tính lương khoán sản phẩm giúp bạn biết một người lao động kiếm được bao nhiêu khi tiền lương dựa trên số lượng làm ra thay vì số giờ làm việc. Khác với lương theo giờ, hình thức khoán sản phẩm trả một mức cố định cho mỗi đơn vị hoàn thành — một chiếc áo may xong, một sọt nông sản thu hoạch, một thùng hàng đóng gói hay một cuộc gọi xử lý xong. Chỉ cần nhân số lượng sản phẩm với đơn giá mỗi đơn vị là bạn có ngay tổng lương gộp.
Cách sử dụng
Nhập tổng số lượng sản phẩm đã làm ra và đơn giá đã thỏa thuận cho mỗi đơn vị. Công cụ sẽ tính ngay tổng thu nhập gộp. Hãy dùng cùng một loại tiền tệ cho cả đơn giá và kết quả. Với những công việc hỗn hợp có nhiều mức đơn giá khác nhau, bạn hãy tính riêng từng đầu việc rồi cộng các kết quả lại.
Giải thích công thức
Công thức cốt lõi rất đơn giản:
$$\text{Lương} = \text{Số lượng sản phẩm} \times \text{Đơn giá mỗi đơn vị}$$Nếu bạn hoàn thành 250 sản phẩm với đơn giá 0,40 đô la mỗi cái, lương của bạn là \(250 \times 0{,}40 = 100\) đô la. Đơn giá có thể chính xác đến bao nhiêu chữ số tùy ý — trong sản xuất khối lượng lớn, mức vài phần trăm của một xu là chuyện rất thường gặp — và công cụ vẫn giữ nguyên độ chính xác đó.
Ví dụ minh họa
Giả sử một thợ may may được 320 chiếc áo trong một tuần với đơn giá khoán 1,25 đô la mỗi áo. Lương gộp = \(320 \times 1{,}25 =\) 400,00 đô la. Nếu tuần sau cô ấy may được 360 chiếc với cùng đơn giá, thu nhập sẽ là \(360 \times 1{,}25 = 450{,}00\) đô la.
Câu hỏi thường gặp
Lương khoán có bao gồm tiền làm thêm giờ không? Ở nhiều quốc gia, người lao động hưởng lương khoán vẫn được bảo đảm mức lương tối thiểu và tiền làm thêm giờ; bạn nên kiểm tra luật lao động tại nơi mình làm việc. Tại Việt Nam, Bộ luật Lao động cũng quy định riêng về lương tối thiểu và làm thêm giờ, nên hãy đối chiếu cho phù hợp. Công cụ này chỉ tính phần thu nhập khoán thuần túy.
Đơn giá có thể là một phần nhỏ của xu không? Có — bạn cứ nhập các giá trị như \(0{,}0025\) và công cụ vẫn xử lý được.
Làm sao để biết mức lương theo giờ thực tế của tôi? Bạn chỉ cần lấy tổng lương khoán chia cho số giờ đã làm việc.