ماذا تفعل هذه الحاسبة؟
عادةً ما يتقاضى المتعاقدون والعاملون المستقلون أجرًا يوميًا بدلًا من راتب ثابت، ما يجعل من الصعب مقارنة مشروع أو تكليف مؤقت بوظيفة دائمة. تقوم هذه الحاسبة بتحويل سعرك اليومي إلى راتب سنوي إجمالي مكافئ، إضافةً إلى الدخل الشهري والأسبوعي، بناءً على عدد الأيام التي تفوترها فعليًا وعدد الأسابيع التي تعمل خلالها كل سنة.
كيفية الاستخدام
أدخل السعر اليومي (المبلغ الذي تتقاضاه عن يوم عمل واحد). حدّد عدد أيام العمل القابلة للفوترة أسبوعيًا — وعادةً ما يكون 5 أيام في العقود بدوام كامل، وأقل من ذلك إذا كنت تعمل بدوام جزئي. ثم حدّد عدد أسابيع العمل في السنة. يستخدم معظم المتعاقدين رقمًا يتراوح بين 44 و48 أسبوعًا لمراعاة الإجازات والعطلات الرسمية والمرض والفترات الفاصلة بين العقود (بينما يتقاضى الموظف الدائم أجره عمليًا عن 52 أسبوعًا كاملًا). تعرض الحاسبة على الفور تقديراتك للدخل السنوي والشهري والأسبوعي.
شرح المعادلة
المعادلة الأساسية بسيطة:
$$\text{الدخل السنوي} = \text{السعر اليومي} \times \text{عدد الأيام في الأسبوع} \times \text{عدد الأسابيع في السنة}$$يُضرب العاملان الأوسطان معًا لإعطاء إجمالي أيام العمل القابلة للفوترة خلال السنة، ثم يُضرب الناتج في السعر اليومي للحصول على الدخل الإجمالي. أما الدخل الشهري فيُحسب بقسمة الرقم السنوي على 12، والدخل الأسبوعي يساوي السعر اليومي مضروبًا في عدد أيام العمل أسبوعيًا.
مثال تطبيقي
لنفترض أنك تتقاضى 400 جنيه إسترليني عن اليوم، وتفوتر 5 أيام في الأسبوع، وتتوقع العمل 46 أسبوعًا خلال السنة. عندئذٍ تكون أيام العمل القابلة للفوترة \(= 5 \times 46 = 230\) يومًا. الدخل السنوي \(= 400 \times 230 = 92{,}000\) جنيه إسترليني. الدخل الشهري \(= 92{,}000 \div 12 \approx 7{,}666.67\) جنيه إسترليني، والدخل الأسبوعي \(= 400 \times 5 = 2{,}000\) جنيه إسترليني.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أسابيع العمل التي ينبغي استخدامها؟ إذا أردت مقارنة عادلة ومكافئة بوظيفة براتب ثابت، استخدم رقمًا أقل (بين 44 و47 أسبوعًا) ليعكس الإجازات غير مدفوعة الأجر وفترات التوقف التي يتحملها المتعاقد بنفسه.
هل هذا الرقم قبل الضريبة أم بعدها؟ إنه دخل إجمالي (قبل خصم الضرائب والمصاريف وأي تكاليف للتقاعد أو التأمين). وعادةً ما يتحمل المتعاقدون تكاليف أعلى ولا يحصلون على مزايا صاحب العمل، لذا فإن المقارنة الصافية تكون أقل في الغالب.
هل تدعم الحاسبة العمل بدوام جزئي؟ نعم — اضبط عدد أيام العمل القابلة للفوترة أسبوعيًا على قيمة مثل 3 أو 3.5، وستتعدّل الإجماليات تلقائيًا وفقًا لذلك.
