연봉 인상률 계산기

계산 입력

현재 연봉 ($)

새 연봉 ($)

결과

인상률

10%

현재 연봉 대비 인상폭

현재 연봉	$50,000
새 연봉	$55,000
인상 금액	$5,000

연봉 인상률 계산기란?

이 계산기는 현재 받는 연봉과 새로 제시받은 연봉을 바탕으로, 인상률이 몇 퍼센트인지 알려 드립니다. 단순한 인상 금액(달러)을 인사팀이나 채용 담당자, 예산 시트에서 실제로 사용하는 퍼센트(%) 수치로 바꿔 주기 때문에, 여러 오퍼를 비교하거나 물가 상승률·시장 시세와 견줘 볼 때 유용합니다. ※ 금액 단위는 달러($) 기준이지만, 원화(₩)를 비롯해 어떤 통화든 두 칸에 같은 통화로 넣기만 하면 인상률은 동일하게 계산됩니다.

사용 방법

현재(기존) 연봉과 새 연봉을 같은 단위로 입력하세요. 계산기는 새 금액에서 기존 금액을 뺀 인상액을 구한 뒤, 이를 기존 연봉으로 나누고 100을 곱해 퍼센트로 환산합니다. 연봉뿐 아니라 시급이나 월급으로 계산해도 됩니다. 두 칸에 같은 단위만 쓰면 결과는 똑같습니다.

계산 공식 풀이

원리는 간단한 변화율 계산입니다. $$\text{인상률(\%)} = \frac{\text{새 연봉} - \text{기존 연봉}}{\text{기존 연봉}} \times 100$$. 분자는 인상 금액이고, 이를 기존 연봉으로 나누면 출발점 대비 인상폭이 얼마나 큰지가 비율로 드러납니다. 결과가 음수라면 연봉이 삭감됐다는 뜻입니다.

인상률은 인상 금액을 기존 급여로 나눈 뒤 100을 곱한 값입니다.

계산 예시

예를 들어 현재 연봉이 $50,000인데 회사가 $55,000을 제시했다고 해 봅시다. 인상 금액은 \($55{,}000 - $50{,}000 = $5{,}000\)입니다. 이를 기존 연봉으로 나누면 $$\frac{\$5{,}000}{\$50{,}000} = 0.10$$이 되고, 여기에 100을 곱하면 인상률 10%가 됩니다.

예: 5만 달러 급여에서 5,000달러 인상은 10% 인상에 해당합니다.

자주 묻는 질문

물가 연동 인상(COLA)과 같은 건가요? 계산 방식은 똑같습니다. 물가 연동 인상(COLA)은 보통 물가 상승률에 맞춰 정해지는 인상률일 뿐, 결국 같은 퍼센트 계산입니다.

연봉 대신 시급으로 계산해도 되나요? 됩니다. 두 값이 같은 단위(시급, 주급, 월급, 연봉)이기만 하면 인상률은 동일하게 나옵니다.

새 연봉이 더 낮으면 어떻게 되나요? 결과가 음수로 표시되며, 그 퍼센트만큼 연봉이 삭감됐다는 의미입니다.