어떤 계산기인가요
시급 인상 계산기는 퍼센트 인상 후 새 시급은 물론, 시간당 인상 금액과 연봉에 미치는 영향까지 한눈에 보여줍니다. 연봉 협상을 준비할 때, 이직 제안을 비교할 때, 예정된 인상에 맞춰 예산을 세울 때 유용합니다. 이 도구는 통화에 상관없이 쓸 수 있으니, 본인이 사용하는 통화 기준으로 금액을 입력하면 됩니다(여기서는 달러 기호로 표시됩니다).
사용 방법
현재 시급, 인상률(예: 5% 인상이라면 5 입력), 평소 주당 근무시간, 연간 근무주(1년 전체라면 52)를 입력하세요. 그러면 새 시급, 시간당 인상 금액, 그리고 인상 전후의 연간 환산 급여가 함께 표시됩니다.
계산 공식
새 시급은 현재 시급에 인상 비율을 더한 값을 곱해 구합니다:
$$\text{New Pay} = \text{Current} \times \left(1 + \frac{r}{100}\right)$$여기서 \(r\) = 인상률(%)입니다. 연봉은 다음과 같이 계산합니다:
$$\text{Annual} = \text{Pay} \times \text{Hours} \times \text{Weeks}$$
계산 예시
시급이 \(\$20\)이고 5% 인상을 받았으며, 주 40시간씩 52주를 일한다고 가정해 봅시다:
$$\text{New Pay} = 20 \times \left(1 + \frac{5}{100}\right) = \$21.00$$시간당 인상 금액은 \(\$1.00\)입니다. 연봉은 \(20 \times 40 \times 52 = \$41{,}600\)에서 \(21 \times 40 \times 52 = \$43{,}680\)으로 올라, 연간 \(\$2{,}080\)이 늘어납니다.
자주 묻는 질문
초과근무 수당이나 세금이 반영되나요? 아니요. 이 계산기는 단순 시급을 기준으로 세전 급여를 추정합니다. 초과근무 수당, 보너스, 세금 원천징수는 포함되지 않습니다.
임금 삭감은 어떻게 입력하나요? 인상률에 음수를 입력하세요. 예를 들어 3% 삭감이라면 -3을 넣으면 됩니다.
연간 근무주는 몇 주로 잡아야 하나요? 1년 전체라면 52를 사용하세요. 무급 휴가가 있다면 그만큼 줄이면 됩니다(예: 50).
