このツールについて
「時給アップ計算ツール」は、昇給率（パーセント）を入力するだけで、昇給後の新しい時給と、1時間あたりいくら増えるのか、さらに年収にどう影響するのかをまとめて表示します。給与交渉に臨むとき、求人オファーを比較するとき、決まっている昇給を見越して家計を計画するときなどに便利です。通貨に依存しない設計なので、ご自身の通貨で金額を入力すればそのまま使えます（このページではドル記号で表示しています）。
使い方
現在の時給、昇給率（たとえば5%の昇給なら5）、ふだんの週の労働時間、そして年間に働く週数（1年フルなら52週）を入力してください。すると、新しい時給、1時間あたりの増加額、そして昇給前後の年収換算額が表示されます。
計算式
新しい時給は、現在の時給に「1＋昇給率の割合」を掛けて求めます。
$$\text{New Pay} = \text{Current} \times \left(1 + \frac{r}{100}\right)$$ここで \(r\) は昇給率（%）です。年収は次の式で計算します。
$$\text{Annual} = \text{Pay} \times \text{Hours} \times \text{Weeks}$$
計算例
たとえば時給 \(\$20\)、週40時間・年52週で働いていて、5%の昇給を受けたとします。
$$\text{New Pay} = 20 \times \left(1 + \frac{5}{100}\right) = \$21.00$$1時間あたりの増加額は \(\$1.00\) です。年収は \(20 \times 40 \times 52 = \$41{,}600\) から \(21 \times 40 \times 52 = \$43{,}680\) に増え、年間で \(\$2{,}080\) のアップとなります。
よくある質問
残業代や税金は含まれますか？ いいえ。このツールは一律の時給をもとに税引き前（総支給）の金額を概算するものです。残業代、賞与、源泉徴収（税金）は計算に含まれていません。
減給を計算するには？ 昇給率にマイナスの値を入力してください。たとえば3%の減給なら -3 と入力します。
年間の週数は何週にすればいいですか？ 1年フルで働く場合は52を使います。無給の休みを取る場合は、その分だけ少なめに（たとえば50などに）してください。
