昇給率とは？
昇給率とは、給与が以前と比べてどれだけ増えたかを示す割合のことです。「5,000ドル昇給した」という金額だけでは実感がつかみにくいものですが、率に換算することでその意味がはっきりします。たとえば年収50,000ドルに対する5,000ドルの昇給は10％アップですが、同じ5,000ドルでも年収100,000ドルなら5％にとどまります。この計算ツールは、昇給前後の給与を入力するだけで分かりやすい昇給率に変換。転職オファーの比較、年次評価の確認、インフレ率との比較などに役立ちます。
使い方
昇給前の給与（以前の金額）と昇給後の給与（新しい金額）を入力してください。昇給率、昇給額（増えた金額）、そして比較用に両方の給与額がすぐに表示されます。通貨や給与の期間を問わず使用できますが、両方の金額の単位を必ずそろえてください（年収なら年収どうし、時給なら時給どうし）。
計算式の解説
昇給率は次の式で計算します。
$$\text{昇給率（％）} = \frac{\text{昇給後の給与} - \text{昇給前の給与}}{\text{昇給前の給与}} \times 100$$
まず昇給後の給与から昇給前の給与を引いて、増えた金額を求めます。次にその増加分を昇給前の給与で割って割合にし、最後に100をかけてパーセントに換算します。昇給後の給与が昇給前より低い場合は結果がマイナスとなり、減給を表します。
計算例
たとえば、以前の年収が50,000ドルで、新しい年収が55,000ドルだとします。昇給額は \(55{,}000 - 50{,}000 = 5{,}000\) ドル。これを昇給前の給与で割ると \(5{,}000 \div 50{,}000 = 0.10\)、さらに100をかけると昇給率10％になります。
$$\frac{55{,}000 - 50{,}000}{50{,}000} \times 100 = 10\%$$
よくある質問
税金は考慮されますか？ いいえ。このツールは税引き前（額面）の給与を比較します。実際の手取りの増加額は、適用される税率によって異なります。なお、入力例はドル建てですが、日本円など他の通貨でも同じように計算できます。
時給でも使えますか？ はい。年収の代わりに昇給前後の時給を入力すれば、同じ仕組みで率を計算できます。
給与が下がった場合は？ 新しい給与に低い金額を入力すると、結果はマイナスのパーセントとなり、減給の幅が分かります。
