Công cụ tính phần trăm tăng lương

Nhập phép tính

Lương cũ

Lương mới

Kết quả

Phần trăm tăng lương

10%

tăng so với lương cũ

Lương cũ	50.000
Lương mới	55.000
Số tiền tăng thêm	5.000

Phần trăm tăng lương là gì?

Phần trăm tăng lương cho biết mức lương của bạn đã tăng bao nhiêu so với trước đây. Thay vì chỉ biết mình được tăng 5.000 đô, con số phần trăm giúp bạn nhìn nhận đúng bản chất: 5.000 đô tăng trên mức lương 50.000 đô là tăng 10%, nhưng cùng số tiền đó trên mức lương 100.000 đô thì chỉ là 5%. Công cụ này chuyển mức lương cũ và mới của bạn thành một con số phần trăm rõ ràng, giúp bạn so sánh các lời mời làm việc, đánh giá kỳ xét tăng lương hằng năm, hay đối chiếu với mức lạm phát.

Cách sử dụng

Nhập lương cũ (mức bạn nhận trước đây) và lương mới (mức lương đã điều chỉnh). Công cụ sẽ hiển thị ngay phần trăm tăng lương, số tiền tăng thêm, cùng cả hai mức lương để bạn dễ đối chiếu. Bạn có thể dùng với bất kỳ loại tiền tệ và chu kỳ trả lương nào — chỉ cần đảm bảo cả hai con số cùng đơn vị (cùng theo năm, cùng theo giờ, v.v.).

Giải thích công thức

Phần trăm tăng lương được tính như sau:

$$\text{\% tăng} = \frac{\text{Lương mới} - \text{Lương cũ}}{\text{Lương cũ}} \times 100$$

Trước tiên, lấy lương mới trừ đi lương cũ để biết số tiền tăng thêm. Sau đó chia số tiền này cho lương cũ để ra phần lẻ, rồi nhân với 100 để được phần trăm. Nếu lương mới thấp hơn lương cũ, kết quả sẽ là số âm, nghĩa là bạn bị giảm lương.

Phần trăm tăng so sánh mức tăng (Mới trừ Cũ) với mức lương cũ.

Ví dụ minh họa

Giả sử bạn đang nhận 50.000 đô và lương mới là 55.000 đô. Số tiền tăng thêm là \(55.000 - 50.000 = 5.000\) đô. Chia cho lương cũ ta có \(5.000 \div 50.000 = 0{,}10\), nhân với 100 ra mức tăng 10%.

Ví dụ minh họa: phần chênh lệch chia cho số tiền cũ, rồi nhân với 100.

Câu hỏi thường gặp

Công cụ có tính đến thuế không? Không — nó so sánh mức lương gộp (trước thuế). Mức thực nhận của bạn có thể khác tùy vào bậc thuế thu nhập.

Tôi có thể dùng cho lương theo giờ không? Có. Bạn chỉ cần nhập đơn giá theo giờ cũ và mới thay vì lương năm; cách tính phần trăm vẫn như nhau.

Nếu lương của tôi bị giảm thì sao? Hãy nhập mức lương mới thấp hơn, kết quả sẽ là phần trăm âm, cho thấy mức giảm là bao nhiêu.