什么是涨薪百分比？
涨薪百分比反映的是你的工资相对于此前收入上涨了多少。只知道自己加了 5,000 元，其实意义有限；换算成百分比后，这个数字才有了参考价值——同样是加 5,000 元，原本年薪 50,000 元的人涨幅高达 10%，而年薪 100,000 元的人却只有 5%。这款计算器能把你的原薪资和新薪资换算成清晰直观的百分比，方便你对比不同 offer、评估年度调薪，或与通货膨胀率作比较。
如何使用
填入你的原薪资（调整前的收入）和新薪资（调整后的收入），计算器会立即显示涨薪百分比、加薪的具体金额，以及两个薪资数值供你参考。本工具适用于任何货币和任何计薪周期——只需确保两个数字使用相同的单位即可（同为年薪、同为时薪等）。
计算公式详解
涨薪百分比的计算方式如下：
$$\text{涨薪百分比} = \frac{\text{新薪资} - \text{原薪资}}{\text{原薪资}} \times 100$$
先用新薪资减去原薪资，得出涨薪的金额；再用这个差额除以原薪资，换算成比例；最后乘以 100，即可得到百分比。如果新薪资低于原薪资，结果就是负数，表示这是一次降薪。
实例演示
假设你原本的薪资是 50,000 元，新薪资为 55,000 元。加薪金额为 \(55{,}000 - 50{,}000 = 5{,}000\) 元。除以原薪资得到 $$5{,}000 \div 50{,}000 = 0.10$$ 再乘以 100，最终涨幅为 10%。
常见问题
计算结果包含税费吗？ 不包含——本工具对比的是税前（毛收入）薪资。实际到手收入的涨幅会因你所适用的税率档次而有所不同。
时薪也可以用吗？ 可以。把年薪换成你的原时薪和新时薪即可，百分比的算法完全一样。
如果我的工资降低了怎么办？ 直接填入较低的新薪资，结果会显示为负百分比，即降薪的幅度。
