¿Qué es el porcentaje de aumento de sueldo?
El porcentaje de aumento te indica cuánto subió tu salario en relación con lo que ganabas antes. En lugar de saber solamente que te dieron un aumento de 5.000 €, el porcentaje le da contexto a esa cifra: un aumento de 5.000 € sobre un sueldo de 50.000 € equivale a un 10 %, mientras que ese mismo importe sobre 100.000 € es apenas un 5 %. Esta calculadora convierte tu salario anterior y el nuevo en un porcentaje claro para que puedas comparar ofertas, valorar tu revisión salarial anual o medir tu subida frente a la inflación.
Cómo usarla
Introduce tu salario anterior (lo que ganabas antes) y tu salario nuevo (tu sueldo actualizado). La calculadora muestra al instante el porcentaje del aumento, el importe del incremento y ambas cifras de referencia. La herramienta funciona con cualquier moneda y cualquier periodo de pago: solo asegúrate de que ambos números usen las mismas unidades (los dos anuales, los dos por hora, etc.).
La fórmula explicada
El porcentaje de aumento se calcula así:
$$\text{\% de aumento} = \frac{\text{Salario nuevo} - \text{Salario anterior}}{\text{Salario anterior}} \times 100$$
Primero, resta el salario anterior al nuevo para hallar el incremento en dinero. Después divide ese incremento entre el salario anterior para expresarlo como fracción y multiplica por 100 para obtener el porcentaje. Si el salario nuevo es menor que el anterior, el resultado será negativo, lo que indica una reducción de sueldo.
Ejemplo práctico
Supón que ganabas 50.000 € y tu nuevo salario es de 55.000 €. El importe del aumento es \(55.000\,€ - 50.000\,€ = 5.000\,€\). Al dividirlo entre el salario anterior obtienes \(5.000\,€ \div 50.000\,€ = 0{,}10\), y al multiplicar por 100 resulta un aumento del 10 %.
Preguntas frecuentes
¿Tiene en cuenta los impuestos? No. Compara salarios brutos (antes de impuestos). Tu incremento neto puede variar según tu tramo impositivo.
¿Sirve para sueldos por hora? Sí. Introduce tu tarifa por hora anterior y la nueva en lugar de los salarios anuales; el porcentaje se calcula igual.
¿Y si mi sueldo bajó? Introduce el salario nuevo más bajo y el resultado será un porcentaje negativo, que muestra la magnitud de la reducción.
