Что такое процент повышения зарплаты?
Процент повышения показывает, насколько выросла ваша оплата по сравнению с прежней. Согласитесь, одной цифры «прибавили 5 000 ₽» мало — важен контекст. Прибавка в 5 000 при окладе 50 000 — это рост на 10%, а та же сумма при окладе 100 000 даёт всего 5%. Этот калькулятор переводит ваши старую и новую зарплаты в понятный процент, чтобы вы могли сравнивать предложения о работе, оценивать итоги ежегодного пересмотра оклада или сопоставлять рост дохода с инфляцией.
Как пользоваться
Введите старую зарплату (сколько вы получали раньше) и новую зарплату (ваш текущий оклад). Калькулятор мгновенно покажет процент повышения, сумму прибавки в денежном выражении и обе зарплаты для наглядности. Инструмент работает с любой валютой и любым расчётным периодом — главное, чтобы обе суммы были указаны в одинаковых единицах (обе годовые, обе почасовые и т. д.).
Разбираем формулу
Процент повышения рассчитывается так:
$$\text{Процент повышения} = \frac{\text{Новая зарплата} - \text{Старая зарплата}}{\text{Старая зарплата}} \times 100$$
Сначала вычтите старую зарплату из новой, чтобы получить сумму прибавки. Затем разделите эту прибавку на старую зарплату, чтобы выразить её в виде доли, и умножьте на 100 — получите процент. Если новая зарплата меньше прежней, результат будет отрицательным, что означает снижение оплаты.
Пример расчёта
Допустим, вы получали 50 000, а новая зарплата составляет 55 000. Размер прибавки: \(55\,000 - 50\,000 = 5\,000\). Делим на старую зарплату: \(5\,000 \div 50\,000 = 0{,}10\), умножаем на 100 — получаем повышение на 10%.
Частые вопросы
Учитываются ли налоги? Нет — сравниваются суммы «грязными», до вычета налогов (НДФЛ). Реальный прирост на руки может отличаться в зависимости от вашей налоговой ставки.
Можно ли применять калькулятор к почасовой оплате? Да. Вместо годовых окладов введите старую и новую почасовую ставку — процент считается точно так же.
А если зарплату снизили? Укажите меньшую новую зарплату, и результат будет отрицательным — он покажет размер снижения.
