什麼是加薪幅度？
加薪幅度告訴你薪水相較於原本成長了多少。比起只知道「加了 5,000 元」，百分比能讓這個數字更有意義——在 50,000 元的薪資上加 5,000 元，等於漲了 10%；但同樣的 5,000 元放在 100,000 元的薪資上，就只有 5%。這款計算機會把你調整前後的薪資換算成清楚的百分比，方便你比較不同的工作機會、評估年度調薪，或是和通膨幅度做對照。
使用方法
輸入你的舊薪資（調整前的薪水）和新薪資（調整後的薪水）。計算機會立即顯示加薪百分比、實際加薪金額，以及兩個薪資數字供你參考。本工具適用於任何幣別與任何薪資週期——只要確保兩個數字使用相同的單位即可（兩者皆為年薪、或兩者皆為時薪等）。
公式說明
加薪幅度的計算方式如下：
$$\text{加薪百分比} = \frac{\text{新薪資} - \text{舊薪資}}{\text{舊薪資}} \times 100$$
首先，用新薪資減去舊薪資，得出實際增加的金額。接著把這個增加金額除以舊薪資，化為比例，再乘以 100 換算成百分比。如果新薪資比舊薪資低，結果就會是負數，代表薪水其實是減少的。
實際範例
假設你原本的薪資是 50,000 元，調整後的新薪資是 55,000 元。加薪金額為 \(55{,}000 - 50{,}000 = 5{,}000\) 元。除以舊薪資得到 \(5{,}000 \div 50{,}000 = 0.10\)，再乘以 100，就是加薪 10%。
常見問題
這有把稅算進去嗎？沒有——它比較的是稅前（總額）薪資。實際拿到手的薪水增幅，會依你的稅率級距而有所不同。
可以用在時薪嗎？可以。把舊時薪與新時薪填進去取代年薪即可，百分比的算法完全相同。
如果薪水變少了怎麼辦？把較低的新薪資填進去，結果就會顯示為負百分比，呈現減薪的幅度。
