加薪幅度計算機

輸入計算

現有薪資（$）

新薪資（$）

結果

加薪幅度

10%

相較於現有薪資的增幅

現有薪資	$50,000
新薪資	$55,000
加薪金額	$5,000

什麼是加薪幅度計算機？

這個計算機會根據你目前的薪資與新薪資，算出你實際拿到（或被開出）的加薪幅度是百分之幾。它把「加薪金額」換算成 HR、獵頭與預算試算表真正在用的「加薪百分比」，讓你能比較不同offer，並對照通膨或市場行情衡量自己的待遇。

提醒：此工具以美元（$）為單位設計，主要對應美國等以年薪、時薪計算的薪資情境。台灣常見的是月薪、年終與三節獎金，計算邏輯完全相同，只要把幣別與單位換成自己習慣的即可。

使用方法

分別輸入你目前的（舊）薪資與新薪資。計算機會先用新薪資減掉舊薪資，得到加薪金額，再除以舊薪資、乘以 100，換算成百分比。不論是整筆年薪，還是時薪、月薪都適用——只要兩個欄位填的是同一種單位就行。

公式說明

背後其實就是簡單的「百分比變化」計算：

$$\text{加薪幅度 \%} = \frac{\text{新薪資} - \text{舊薪資}}{\text{舊薪資}} \times 100$$

分子是你的加薪金額，再除以舊薪資，就能看出這筆增幅相對於原本起點的比例。如果算出來是負數，代表是減薪。

加薪百分比等於加薪金額除以原薪資再乘以100。

實際範例

假設你原本月領 $50,000，公司開出 $55,000。加薪金額為 \($55{,}000 - $50{,}000 = $5{,}000\)。除以舊薪資：

$$\$5{,}000 \div \$50{,}000 = 0.10$$

再乘以 100，就是加薪 10%。

範例：在5萬美元的薪資上加薪5,000美元，相當於加薪10%。

常見問題

這和生活成本調整（COLA）是同一回事嗎？計算方式完全一樣。COLA 只是把加薪用百分比表示，通常會跟通膨掛鉤。

可以用時薪而不是年薪嗎？可以。只要兩個數字用的是同一種單位（時薪、週薪、月薪或年薪），算出來的百分比都一樣。

如果新薪資比較低怎麼辦？結果會是負數，代表減薪，並顯示減幅的百分比。